2026年企业员工管理制度知晓度调研

2026年企业员工管理制度知晓度调研

尊敬的同事：您好！为评估公司现行管理制度在员工中的知晓与理解情况，以便后续优化宣导与培训工作，特邀请您参与本次匿名调研。问卷预计耗时5-8分钟，您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:1. 您目前所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务/法务部

其他

Q2:2. 您在本公司的在职时长是？

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:3. 您主要通过哪些渠道了解公司的管理制度？（可多选）

公司内部网站/知识库

部门会议传达

HR部门邮件/通知

同事间交流

入职培训

专项制度培训

其他

Q4:4. 您认为以下哪些制度是您日常工作必须清晰了解的？（可多选）

考勤与休假管理制度

薪酬福利制度

绩效考核制度

信息安全与保密制度

财务报销流程

员工行为规范

培训与发展制度

其他

Q5:5. 您对《考勤与休假管理制度》中关于“年假申请流程与规则”的了解程度是？

非常了解，能准确操作

基本了解，知道大致流程

仅知道有这项制度，具体不清楚

完全不了解

Q6:6. 您是否清楚《薪酬福利制度》中关于“年度调薪”的基本原则与时间？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q7:7. 您是否知晓《绩效考核制度》中“绩效结果的应用”（如与晋升、奖金的关系）？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q8:8. 您对《信息安全与保密制度》中“禁止将公司敏感数据带离办公环境”这一规定的了解程度是？

非常清楚其具体范围与后果

知道有这项规定，但细节模糊

仅听说过

完全不知道

Q9:9. 您是否了解《财务报销制度》中关于“差旅费报销标准与时限”的具体要求？

非常了解，能独立完成报销

基本了解，需要时能查询到

不太了解，通常询问同事或财务

完全不了解

Q10:10. 总体而言，您对公司现有管理制度的整体知晓度如何？（1分表示完全不知晓，5分表示非常清楚）

分数

标签

Q11:11. 当您对某项制度有疑问时，您通常会如何解决？

查阅公司内部文件/系统

直接询问HR部门

询问直属上级

询问关系好的同事

暂时搁置，等需要时再说

Q12:12. 您认为当前制度宣导方式的有效性如何？

非常有效，信息清晰易得

比较有效，但仍有改进空间

一般，信息分散不易查找

效果较差，很多制度不了解

Q13:13. 您希望公司通过哪些方式加强制度的宣导与培训？（可多选）

制作简洁明了的图文/视频指南

定期举办制度解读专场培训

在内部通讯工具设置“制度小贴士”

上级在团队会议中定期强调

优化内部知识库的搜索与导航

其他

Q14:14. 您认为现行制度文本（如制度文档）的易读性与可理解性如何？

非常友好，易于理解

比较友好，部分条款需解释

一般，专业术语较多

难以理解，过于晦涩

Q15:15. 基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐公司的制度学习资源？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q16:16. 对于提升员工对公司管理制度的知晓度与理解度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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