2026年企业员工培训形式偏好调研

Q1:您目前所在的部门/职能类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为，对于提升您当前岗位的核心技能，最理想的培训频率是？

Q4:您更倾向于通过哪些渠道或平台获取培训资源？（可多选）

Q5:对于在线学习（如录播课、直播课），您偏好的单次学习时长是？

Q6:请评估您对“游戏化学习”（如积分、徽章、排行榜等元素融入培训）的兴趣程度。（1-5分，1分为完全不感兴趣，5分为非常感兴趣）

Q7:您认为，哪些元素能有效提升您参与培训的积极性和学习效果？（可多选）

Q8:对于“混合式学习”（线上自学+线下集中研讨/实践），您的接受度如何？

Q9:考虑到2026年的技术发展趋势，您有多大可能向同事推荐引入“虚拟现实(VR)/增强现实(AR)”技术进行沉浸式技能培训？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:您希望未来的培训能更多包含哪些形式？（可多选）

Q11:您认为，培训后的哪种跟进方式对巩固学习成果最有效？

Q12:您对“基于人工智能的个性化学习路径推荐”的期待程度如何？（1-5分，1分为完全不期待，5分为非常期待）

Q13:您更愿意在什么时间段参加非强制性的培训学习？

Q14:在评估一项培训的价值时，您主要关注哪些方面？（可多选）

Q15:请描述一次您参与过的、印象最深刻（无论好坏）的培训经历，并简要说明原因。

Q16:对于“社交化学习”（在培训中强调学员间的互动、分享与协作），您的态度是？

Q17:您认为，到2026年，“微学习”（利用碎片时间学习5-10分钟的知识点）会成为您的主要学习方式之一吗？

Q18:您希望公司未来在培训方面增加哪些资源或支持？（可多选）

Q19:总体而言，您对公司当前提供的培训资源与形式的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q20:对于2026年企业培训的发展，您还有哪些具体的建议或期待？