2026年企业员工岗位调整意愿调研

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您目前的职位层级是？

Q3:您在本公司的累计工作年限是？

Q4:总体而言，您对目前岗位的满意程度如何？（0分表示“非常不满意”，10分表示“非常满意”）

Q5:您是否考虑在2026年进行岗位调整（包括内部转岗、晋升、平调等）？

Q6:如果您考虑岗位调整，主要驱动因素是什么？（可多选）

Q7:您最希望调整的岗位方向是？

Q8:您认为哪些技能或经验是您希望在新岗位中得到应用或提升的？（可多选）

Q9:对于潜在的岗位调整，您最看重新岗位的哪个方面？

Q10:您认为公司内部岗位信息（如空缺职位、职责要求）的透明度如何？

Q11:您是否了解公司内部转岗或竞聘的正式流程与政策？

Q12:您希望通过何种方式获得关于内部机会的信息与支持？（可多选）

Q13:如果进行岗位调整，您能接受的最长适应与学习期是多久？

Q14:在考虑新岗位时，薪酬变动在多大程度上会影响您的决定？

Q15:您对公司目前为员工提供的职业发展支持（如培训、导师制、发展计划等）的满意度如何？

Q16:您希望公司或您的上级在支持员工岗位调整与发展方面，还可以采取哪些具体措施？

Q17:假设有一个符合您期望的内部机会，但需要您搬到另一个城市工作，您的态度是？

Q18:为了胜任您心仪的岗位，您认为自己在未来1-2年最需要提升的方面是？（可多选）

Q19:您是否与您的直属上级或HRBP讨论过您的职业发展或岗位调整意向？

Q20:请简要描述您理想中的“下一个岗位”是什么样的？（例如：职责、团队、贡献等）

Q21:综合来看，您对未来3年在公司内的职业发展信心如何？

Q22:对于本次调研或公司的人才流动机制，您还有任何其他意见或建议吗？