2026年企业安全培训参与度调研

2026年企业安全培训参与度调研

您好！为提升公司安全培训质量与员工参与度，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们优化未来的培训计划。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

人力资源与行政部

财务与法务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:在2025-2026年度，您是否参加过公司组织的任何形式的安全培训（如：信息安全、生产安全、消防安全、数据安全等）？

是，全部参加

是，参加了大部分

是，只参加了少数

否，从未参加

Q4:您主要通过哪些渠道了解到公司的安全培训通知？（可多选）

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门主管口头通知

公司内网/公告栏

同事转告

其他

Q5:您认为公司安排的安全培训时间是否方便？

非常方便，时间安排合理

比较方便，基本能参加

一般，有时与工作冲突

不太方便，经常冲突

非常不方便

Q6:请对您最近一次参加的安全培训内容的实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）

分数

标签

Q7:请对您最近一次参加的安全培训讲师的授课水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您更喜欢以下哪种形式的培训？（可多选）

线下集中授课/讲座

线上直播课程

录播视频课程，可随时学习

互动式工作坊/沙盘演练

基于游戏化（Game-based）的学习

阅读材料自学

其他

Q9:您认为当前安全培训的频率（如：季度、半年）如何？

频率过高

频率适中

频率偏低

不清楚

Q10:参加完安全培训后，您是否会在日常工作中主动应用所学知识？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

完全不会

Q11:您认为哪些因素会阻碍您参与或认真对待安全培训？（可多选）

工作太忙，没有时间

培训内容与本职工作关联度低

培训形式枯燥乏味

培训时间安排不合理

缺乏激励措施（如积分、奖励）

认为培训内容已掌握，无需重复

其他

Q12:您有多大意愿向新同事推荐公司的安全培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:您希望未来增加哪些方面的安全培训内容？（可多选）

新型网络诈骗与防范

数据隐私保护法规与实践

办公场所消防安全与应急

商务出差与差旅安全

心理健康与职场压力应对

供应链与第三方安全风险

其他

Q14:您认为有效的培训后评估或考核方式应该是？

线上答题考试

实操技能考核

提交学习心得或案例分析

无需正式考核，以参与和理解为重

其他

Q15:如果培训后设有奖励（如积分、小礼品、证书），是否会提升您的参与积极性？

会显著提升

会有所提升

影响不大

完全没影响

Q16:对于提升公司整体安全培训的参与度和效果，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐