2026年企业员工福利制度完善度调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门类型是？

Q3:总体而言，您对公司现有福利制度的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q5:您认为公司目前提供的以下哪些福利项目对您最有价值？（可多选）

Q6:您认为公司在以下哪些福利领域最需要加强或新增？（可多选）

Q7:您认为公司福利信息的传达是否清晰、透明？

Q8:您认为公司福利的申请和使用流程是否便捷高效？

Q9:您认为公司福利制度与您的个人需求匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q10:与同行业、同规模的公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？

Q11:您更倾向于通过哪种方式了解或选择福利？（可多选）

Q12:您认为福利制度在多大程度上影响了您对公司的忠诚度与留任意愿？

Q13:对于2026年福利制度的完善，您最重要的一个期望或具体建议是什么？

Q14:如果公司推出“弹性福利积分”制度（给予一定积分，员工可自主兑换不同福利项目），您的态度是？

Q15:您希望公司在员工健康关怀方面增加哪些具体措施？（可多选）

Q16:您认为远程/混合办公模式下的福利支持（如居家办公补贴、网络补助等）是否足够？

Q17:除了上述提到的方面，您认为还有哪些未被充分关注的福利需求？

Q18:您是否愿意参与未来关于福利制度优化的讨论或试点项目？

Q19:展望2026年，您对公司福利制度变得更具竞争力的信心有多大？（1分毫无信心，5分充满信心）