2026年企业员工职业发展信心调研

Q1:您在当前公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:总体而言，您对自己未来3-5年的职业发展有多大的信心？

Q4:您认为哪些因素对您未来的职业发展最为关键？（最多选3项）

Q5:您是否认为公司目前为您提供了清晰的职业发展路径？

Q6:您认为公司提供的培训和学习资源，在多大程度上能满足您的职业发展需求？

Q7:您对直属领导在您职业发展上的支持与指导满意度如何？

Q8:为了提升职业竞争力，您计划在未来一年内重点提升哪些方面的能力？（最多选3项）

Q9:您是否考虑过在未来2年内转换职业赛道（例如，换行业、换职能）？

Q10:您认为人工智能（AI）等新技术的发展，对您的职业发展更多是机遇还是挑战？

Q11:您对当前工作的薪酬福利与个人职业发展的匹配度满意吗？

Q12:您通常通过哪些渠道获取职业发展信息或学习资源？（最多选3项）

Q13:您认为公司内部跨部门轮岗或项目机会对职业发展有帮助吗？

Q14:您希望公司在支持员工职业发展方面，最应该加强哪一项具体措施？

Q15:综合考虑经济环境、行业前景和个人情况，您对2026年的职业发展前景感到乐观吗？

Q16:您是否有一个明确的、书面或非书面的未来3年职业发展计划？

Q17:您对目前工作所赋予您的意义感和价值感的评价是？

Q18:在职业发展中，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）

Q19:如果公司提供“职业发展导师”项目，您是否有兴趣参与？

Q20:请用一句话描述您对未来职业发展的最大期待或目标。

Q21:您的年龄段是？

Q22:您所在的部门属于以下哪个大类？