2026年企业员工沟通氛围满意度调研

2026年企业员工沟通氛围满意度调研

亲爱的同事：您好！为全面了解公司内部沟通氛围，持续优化协作环境，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷大约需要5-8分钟完成，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的部门是？

技术/研发部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

人力资源/行政部

财务/法务部

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请用1-5分评价您与直属上级的日常沟通顺畅度（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q4:请用1-5分评价您与同级同事的日常沟通协作效率（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

分数

标签

Q5:请用1-5分评价跨部门沟通的顺畅程度（1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

分数

标签

Q6:您认为公司目前最主要的内部沟通渠道是？

即时通讯工具（如企业微信/钉钉）

电子邮件

定期会议

内部社交平台/论坛

面对面非正式交流

其他

Q7:您认为当前公司内部沟通存在哪些主要挑战？（可多选）

信息传递不及时

信息不透明/不对称

沟通层级过多，效率低

缺乏有效的反馈机制

会议过多且低效

文化/语言差异导致误解

远程/混合办公带来的沟通障碍

其他

Q8:您认为公司管理层在信息传达（如战略、政策变化）方面做得如何？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

非常不透明，信息滞后

Q9:请用1-5分评价您在工作中获得所需信息和资源的便利性（1分表示非常困难，5分表示非常便利）

分数

标签

Q10:当您对工作有不同意见或建议时，通常如何表达？

直接向上级提出

在团队会议中提出

通过匿名渠道反馈

与关系好的同事私下讨论

通常保持沉默

视情况而定

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的沟通氛围与文化？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您认为哪些措施能有效提升公司的沟通氛围？（可多选）

增加管理层与员工的定期交流

优化内部信息共享平台

建立更畅通的匿名反馈渠道

提供沟通技巧培训

简化审批与决策流程

鼓励非正式的团队建设活动

明确跨部门协作的权责与流程

其他

Q13:您认为公司目前的会议文化（如会议效率、必要性、参与感）如何？

高效、必要、参与感强

基本高效，但部分会议可精简

一般，会议较多且效率有待提升

低效，存在大量不必要的会议

非常差，严重浪费时间

Q14:请用1-5分评价您在工作中感受到的被尊重与倾听的程度（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q15:在远程或混合办公模式下，您认为公司的沟通支持（工具、政策等）是否充分？

非常充分，沟通无障碍

比较充分，基本满足需求

一般，存在一些障碍

不太充分，沟通效率受影响

非常不充分，沟通困难

Q16:请分享一个您亲身经历的、关于公司内部沟通（无论正面或负面）的具体事例，以及它带给您的感受。

填空1

Q17:对于营造一个更加开放、高效、互信的沟通氛围，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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