2026年企业培训效果满意度调研

Q1:您在过去一年（2025年）中，参与公司组织的培训/学习活动频率如何？

Q2:您主要参与了哪些类型的培训？（可多选）

Q3:总体而言，您有多大意愿向其他同事推荐公司目前的培训项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q4:请对培训课程内容的实用性与工作相关性进行评分（1-5分，1分=非常不相关，5分=非常相关）

Q5:请对培训讲师的授课水平与专业能力进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q6:请对培训的组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q7:您认为培训所采用的授课形式（如线上、线下、混合式）是否有效？

Q8:您认为目前的培训在哪些方面对您帮助最大？（可多选）

Q9:培训结束后，您是否有机会将所学知识或技能应用到实际工作中？

Q10:请列举一个您印象最深刻或认为最有价值的培训课程名称，并简要说明原因。

Q11:您认为公司目前的培训资源（如内外部讲师、课程库、学习平台等）是否充足？

Q12:您更希望未来增加哪些主题或领域的培训？（可多选）

Q13:您对公司提供的在线学习平台（如有）的使用体验如何？

Q14:您认为在线学习平台在课程内容、功能或体验上，最需要改进的一点是什么？

Q15:请对培训后的跟进与支持（如实践指导、效果评估、答疑等）进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:您认为培训对您个人绩效提升或职业发展的支持作用如何？

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的培训信息？（可多选）

Q18:您个人在2026年最迫切的培训或学习需求是什么？

Q19:对于如何更好地评估培训效果（即培训后行为改变、业绩提升等），您有什么建议？

Q20:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的培训体系？

Q21:您的职位类别是？

Q22:您在本公司的工作年限是？

Q23:请留下您对公司培训体系或本次调研的任何其他意见或建议。