2026年企业员工制度执行度调研

您好！为全面了解公司各项制度的执行情况，持续优化管理流程，特开展本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

研发/技术部

市场/销售部

运营/客服部

行政/人事部

财务部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对《员工手册》中关于考勤、休假等基本行为规范的了解程度如何？

分数

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Q4:您认为公司现行的考勤制度（如打卡、迟到早退处理）执行是否严格、公平？

非常严格且公平

比较严格公平

一般，存在弹性空间

执行不够严格

不清楚

Q5:您对公司的信息安全与保密制度的了解程度如何？

分数

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Q6:您在日常工作中，是否严格遵守了公司的信息安全规定（如数据加密、文件权限管理等）？

总是严格遵守

大部分时间遵守

偶尔会因效率或便利性忽略

很少注意这些规定

不清楚相关规定

Q7:您认为以下哪些财务报销制度的执行流程最为顺畅？（可多选）

差旅费报销

业务招待费报销

办公用品采购报销

项目备用金申请与核销

其他

Q8:您认为公司关于会议管理（如会前准备、准时参会、会议纪要）的制度执行效果如何？

分数

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Q9:当您发现同事或团队存在违反公司制度的行为时，您通常会如何做？

立即指出并纠正

向直属上级或相关管理部门报告

视情况而定，如果影响不大则保持沉默

认为与自己无关，不予理会

不确定该向谁报告

Q10:您认为公司内部关于制度宣导与培训的频率和效果如何？

分数

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Q11:您认为哪些因素影响了您对某些制度的执行意愿？（可多选）

制度本身不合理或脱离实际

流程过于繁琐，影响工作效率

缺乏相应的工具或系统支持

管理层未能以身作则

奖惩机制不明确或执行不到位

其他

Q12:您是否清楚了解违反公司核心制度（如廉洁、安全、保密）可能带来的后果？

非常清楚

大致了解

知道一些，但不具体

不太清楚

完全不清楚

Q13:您对直属上级在制度传达、解释及监督执行方面的评价是？

分数

标签

Q14:您认为公司现行的绩效管理制度在执行过程中是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不够公平透明

不清楚

Q15:您希望通过哪些方式更好地了解和掌握公司制度？（可多选）

定期组织专题培训

制作简洁易懂的图文/视频指南

通过内部通讯或邮件定期推送

在OA/工作平台设置便捷查询入口

由直属上级在团队会议中强调

其他

Q16:总体而言，您对公司各项管理制度的整体执行力度打几分？

分数

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Q17:与2025年相比，您感觉2026年公司的制度执行氛围有何变化？

明显更加严格规范

略有加强

基本没有变化

略有松懈

明显更加松散

Q18:您认为公司目前哪一项制度最需要优化或调整？请简要说明原因。

填空1

Q19:对于提升全公司员工的制度执行力，您有何具体的建议？

填空1

2026年企业员工制度执行度调研

介绍

本模板旨在提供企业制度执行情况调研的标准化解决方案。帮助您评估执行力度、识别管理短板、收集优化建议，适合企业管理者、HR和合规部门提升内部管理效能。

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