2026年企业员工职业规划需求调研

Q1:您目前在公司所处的职级是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:对于2026年及之后的职业发展，您的整体规划清晰度如何？

Q4:您认为未来3年，哪些能力对您的职业发展最为关键？（最多选3项）

Q5:您更倾向于哪种职业发展路径？

Q6:您认为公司目前提供的培训资源（如课程、讲座）在多大程度上能满足您未来的职业发展需求？(1-5分，1分为完全不能满足，5分为完全满足)

Q7:您希望公司以何种形式提供职业发展支持？（最多选3项）

Q8:您是否希望获得跨部门或跨业务单元的工作经验？

Q9:对于未来可能的晋升，您认为最大的挑战是什么？

Q10:基于您目前的体验，您有多大意愿向公司内外的优秀人才推荐本公司作为职业发展的平台？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q11:您认为公司在支持员工职业规划方面，最需要改进的环节是？（最多选3项）

Q12:您如何看待远程/混合办公模式对您长期职业发展的影响？

Q13:如果公司为您安排一位职业发展导师（Coach），您最希望从他/她那里获得哪方面的指导或帮助？

Q14:您是否了解公司为员工提供的继续教育（如学位深造）资助或支持政策？

Q15:您对与您的直接上级进行职业发展相关沟通的频率和质量满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q16:除了传统的晋升，您还看重哪些形式的“职业成功”或认可？（最多选3项）

Q17:考虑到技术变革（如AI、自动化），您对自身岗位未来3-5年的发展前景感到？

Q18:为了在2026年实现您的职业目标，您最希望公司提供哪一项具体的支持或资源？

Q19:您计划通过哪些主要渠道来提升自己，以应对未来的职业挑战？

Q20:总体而言，您对公司当前为员工提供的职业发展支持体系的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)

Q21:对于本次职业规划需求调研或公司的员工发展工作，您还有哪些其他意见或建议？