2026年企业品牌文化认同度调研

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对企业品牌文化的认同程度，您的宝贵意见将帮助我们更好地塑造和传播企业文化，共同推动公司发展。问卷采用匿名方式，请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

市场/销售

产品/设计

运营/客服

职能/支持

其他

Q3:您对公司的使命、愿景和价值观的清晰度与认同度如何？(1分表示完全不认同/不清楚，5分表示非常认同/非常清楚)

分数

标签

Q4:您有多大意愿将公司推荐给朋友或家人作为理想的工作场所？(0-10分)

选项1

Q5:您认为公司的品牌文化在日常工作中是否得到了有效体现？

完全体现

大部分体现

部分体现

很少体现

完全没有体现

Q6:您主要通过哪些渠道感知和了解公司的品牌与文化？

内部会议/培训

公司内部网站/公告

直属领导的言行

团队氛围与同事行为

公司举办的文化活动

员工手册/规章制度

其他

Q7:您认为公司的品牌文化对员工的工作积极性和凝聚力有多大影响？(1分表示毫无影响，5分表示影响巨大)

分数

标签

Q8:您认为公司目前的品牌文化更偏向于哪种类型？

创新进取型

稳健务实型

客户导向型

团队协作型

结果驱动型

其他

Q9:您认为公司在品牌文化建设方面，哪些方面做得比较好？

价值观宣导

领导层以身作则

员工关怀与福利

团队协作氛围

创新鼓励机制

社会责任实践

其他

Q10:当您向外界介绍公司时，您对公司品牌的自豪感如何？

非常自豪

比较自豪

一般

不太自豪

完全不自豪

Q11:您认为当前公司品牌文化在哪些方面有待加强？

文化理念的落地执行

跨部门沟通与协作

对新员工的融入引导

对多元化和包容性的支持

创新与冒险精神的鼓励

工作与生活的平衡

其他

Q12:您认为公司的品牌形象（对外宣传）与内部实际文化的一致性如何？(1分表示完全不一致，5分表示完全一致)

分数

标签

Q13:您是否愿意主动参与公司组织的品牌文化相关活动（如价值观讨论、文化沙龙等）？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:请用一个词或短语形容您心中最期待的公司品牌文化特质是什么？

填空1

Q15:您认为公司领导层在践行和传递品牌文化方面做得如何？

非常好，是文化的典范

比较好，基本能做到

一般，言行有时不一致

比较差，很少体现

非常差，完全背离

Q16:哪些因素会最直接影响您对公司的文化认同感？

公平的晋升与薪酬体系

开放透明的沟通环境

有挑战性和意义的工作

和谐互助的同事关系

领导者的信任与尊重

公司良好的社会声誉

其他

Q17:展望2026年，您对公司品牌文化未来的发展信心如何？(1分表示毫无信心，5分表示充满信心)

分数

标签

Q18:与同行业其他知名公司相比，您认为我们公司的品牌文化吸引力处于什么水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q19:对于提升员工品牌文化认同度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q20:基于您目前的感受，您未来两年内继续留在公司发展的可能性有多大？

非常大，会长期发展

比较大，暂无离开打算

不确定，看情况发展

比较小，在寻找机会

非常小，计划离开

2026年企业品牌文化认同度调研

介绍

本模板旨在提供企业品牌文化认同度的标准化调研方案。帮助您评估员工认同感、发现文化落地问题、洞察改进方向，适合企业管理层和人力资源部门诊断并提升组织凝聚力。

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