2026年企业储备人才留存率调研

Q1:您目前在贵公司的身份是？

Q2:您加入储备人才项目多久了？

Q3:综合考虑所有因素，您有多大意愿在未来一年内继续留在当前公司发展？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q4:请评价您对目前所在部门或团队的归属感。（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

Q5:在您看来，以下哪些因素是您决定长期留任当前公司的关键？（可多选）

Q6:您对储备人才项目中为您制定的个人发展计划的清晰度和执行情况满意吗？

Q7:在储备人才项目中，您认为哪些培养方式对您的成长最有帮助？（可多选）

Q8:您如何评价公司或上级对您个人职业发展的关注与支持程度？（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）

Q9:您认为公司提供的薪酬待遇与您的工作付出及市场水平相比如何？

Q10:您在工作中面临的主要压力或挑战来自于哪些方面？（可多选）

Q11:您是否与您的导师或直接上级定期进行关于您职业发展的正式沟通？

Q12:您认为公司内部不同部门之间的协作顺畅程度如何？（1-5分，1分表示非常不顺畅，5分表示非常顺畅）

Q13:与加入项目时相比，您对公司在履行对储备人才的承诺方面的评价是？

Q14:如果您有离职的考虑，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q15:您认为公司或储备人才项目在哪些方面最需要改进，以提升人才的留存意愿？

Q16:您认为公司当前的企业文化是否鼓励创新和承担风险？

Q17:您对公司的整体福利政策（如健康保险、假期、补贴等）满意程度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您通常通过哪些渠道了解公司内部的职业发展机会？（可多选）

Q19:您认为储备人才项目结束后，公司内部是否有足够多且合适的岗位供您选择与发展？

Q20:请描述一件在储备人才项目期间，让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。

Q21:您是否愿意向您身边的优秀朋友推荐加入贵公司的储备人才项目？

Q22:您如何评价公司高层管理者对储备人才项目的重视程度？（1-5分，1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q23:您希望公司在未来的人才培养中增加哪些支持？（可多选）

Q24:基于您目前的体验，您对完成储备人才项目后在公司的长期发展有信心吗？

Q25:对于如何提升2026年及以后企业储备人才的留存率，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？