2026年企业员工团队合作氛围调研

2026年企业员工团队合作氛围调研

您好！为深入了解当前团队的协作状况，持续优化工作环境，我们诚邀您参与本次团队合作氛围调研。您的宝贵意见将完全匿名，并仅用于整体分析，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

研发/技术部

市场/销售部

产品/设计部

运营/客服部

行政/人事/财务部

其他

Q2:您在当前团队的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您所在团队的整体合作氛围进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q4:您认为团队内部的信息沟通是否顺畅、透明？

非常顺畅透明

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅，信息闭塞

Q5:在团队合作中，您认为目前哪些方面做得比较好？（可多选）

目标清晰一致

分工明确合理

相互信任与尊重

及时有效的沟通

知识经验共享

冲突能有效解决

互相支持与鼓励

Q6:您认为当前团队合作中存在的主要挑战或障碍有哪些？（可多选）

目标或优先级不清晰

职责分工模糊

沟通效率低下

缺乏信任感

知识/信息孤岛

个人主义，缺乏协作意识

会议过多或无效

跨部门协作困难

其他

Q7:在团队决策过程中，成员的意见通常能得到充分尊重和考虑吗？

总是能

大多数时候能

有时能

很少能

几乎不能

Q8:您有多大意愿向公司内其他同事推荐您所在的团队？（0-10分，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

选项1

Q9:当您在工作中遇到困难时，您通常能从团队其他成员那里获得及时有效的帮助吗？

总是能

大多数时候能

有时能

很少能

几乎不能

Q10:团队内部对于不同观点或工作方式的包容度如何？

非常包容，鼓励多样性

比较包容

一般

不太包容，倾向于统一

非常不包容

Q11:请对您与直接上级在促进团队合作方面的表现进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您认为哪些措施最能有效提升团队的协作氛围？（可多选）

建立更清晰的共同目标

优化工作流程与分工

增加团队建设活动

改善内部沟通工具与机制

提供协作技能培训

管理者加强团队引导与激励

建立更好的知识共享平台

营造更轻松、信任的文化

Q13:团队庆祝成功或认可成员贡献的频率如何？

经常且及时

偶尔会

很少

几乎没有

Q14:与2025年相比，您感觉当前团队的协作氛围有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没有变化

略有退步

有明显退步

Q15:对于提升我们公司整体的团队合作氛围，您最重要的建议是什么？

填空1

Q16:您对未来一年内团队合作氛围的改善是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

不太有信心

没有信心

Q17:请用一个词或短语来形容您心目中理想的团队合作状态。

填空1

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