2026年企业销售管理满意度调研

Q1:您所在的销售部门或团队是？

Q2:您在公司担任的销售相关岗位是？

Q3:您在目前岗位的工作年限是？

Q4:总体而言，您对2026年公司整体的销售管理策略（如市场定位、目标规划）的满意度如何？

Q5:您如何评价公司为您制定的2026年个人/团队销售目标的合理性？

Q6:在以下销售支持工具中，您认为哪些对您2026年的工作帮助最大？（可多选）

Q7:您对公司提供的2026年销售技能与产品知识培训的效果满意度如何？

Q8:您认为目前销售流程中，哪些环节最需要优化以提高效率？（可多选）

Q9:您如何评价销售管理层（您的直接上级）在2026年提供的指导与支持？

Q10:您认为公司2026年的销售激励政策（如奖金、提成、荣誉）对您的激励效果如何？

Q11:您对公司内部（如市场、产品、技术、财务等部门）与销售团队的协作顺畅度满意度如何？

Q12:在2026年的工作中，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q13:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向同行朋友推荐加入本公司的销售团队？

Q14:您对公司提供的销售数据报表（如业绩看板、客户分析等）的及时性与准确性满意度如何？

Q15:您认为公司目前的销售文化（如团队氛围、拼搏精神、创新意识）如何？

Q16:您对公司在2026年为销售团队提供的职业发展路径与晋升机会的清晰度满意度如何？

Q17:您希望公司在2027年优先在哪些方面进行改进以提升销售管理？（可多选）

Q18:对于提升2027年销售团队的整体战斗力与管理水平，您最重要的建议是什么？

Q19:展望2027年，您对在本公司销售团队继续发展的信心如何？

Q20:请留下任何其他您想表达的关于销售管理的意见或感受。