2026年企业员工考勤满意度调研

2026年企业员工考勤满意度调研

您好！为持续优化公司考勤制度，提升员工工作体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地平衡工作与生活。问卷预计耗时3-5分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的部门是？

技术研发部

产品与设计部

市场与销售部

运营与客服部

职能支持部（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您目前的考勤方式主要是？

固定地点办公打卡（如指纹/人脸）

移动端定位/线上打卡

项目制/任务制，无固定打卡

混合办公模式（部分时间远程）

其他

Q3:请对当前公司考勤制度的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您认为目前的考勤时间安排（如上下班时间）是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您认为当前考勤制度在哪些方面有待改进？（可多选）

弹性不足，过于僵化

迟到/早退的判定标准不清晰

加班与调休机制不完善

远程/异地办公的考勤规则模糊

请假流程复杂繁琐

考勤数据查询不便

其他

Q6:您对加班考勤记录（如申请、确认、核算）的准确性和及时性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不适用（基本不加班）

Q7:当您因公外出（如拜访客户、参加会议）时，考勤记录流程是否便捷？

非常便捷，系统支持良好

比较便捷，但流程可优化

一般，流程有些繁琐

不太便捷，经常需要手动处理

不适用

Q8:您对请假（事假、病假、年假等）的申请与审批流程是否满意？

非常满意，流程清晰高效

比较满意

一般

不太满意，流程复杂或审批慢

非常不满意

Q9:您认为公司是否应提供更灵活的考勤方案（如弹性工作时间、核心工时制等）？

非常有必要

有一定必要性

保持现状即可

不太有必要

完全没必要

Q10:基于您目前的体验，您有多大意愿向新同事推荐或解释公司的考勤制度？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q11:您希望通过哪些渠道获取考勤相关通知、政策解读或培训？（可多选）

公司内部办公系统/APP推送

部门邮件/群通知

线下宣讲/培训会

人力资源部一对一咨询

知识库/FAQ文档

其他

Q12:当您对考勤记录有疑问时，通常如何解决？

直接联系HR/行政同事

在办公系统中提交申诉

向直属上级反馈

觉得麻烦，通常不处理

其他方式

Q13:您认为当前的考勤制度在多大程度上体现了对员工的信任与尊重？

充分体现

较好体现

一般

体现不足

完全未体现

Q14:展望2026年及未来，您最希望公司在考勤方面做出哪一项改变？

全面推行弹性工作制

优化加班补偿与调休政策

简化所有考勤相关流程

升级考勤系统，提升智能化与体验

强化结果导向，弱化打卡形式

其他

Q15:对于构建一个更人性化、高效且公平的2026年考勤体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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