2026年企业员工技能培训需求调研

Q1:您所在的部门或业务线是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:总体而言，您对过去一年公司提供的培训资源（如课程、导师、学习平台）满意度如何？

Q4:您认为，当前最迫切需要提升的个人技能主要集中在哪些领域？（最多选3项）

Q5:您认为阻碍您技能提升的主要因素是什么？

Q6:您更倾向于通过哪些形式参与技能学习？（最多选3项）

Q7:您认为理想的单次培训时长是多久？

Q8:您认为培训内容与您个人职业发展目标的关联度如何？

Q9:您希望2026年的培训能重点引入哪些新兴技术或趋势主题？（最多选3项）

Q10:您认为培训效果评估的最佳方式是？

Q11:请具体描述一项您希望在2026年掌握或精通的技能，并说明其对您工作的重要性。

Q12:您是否愿意在培训后，作为内部讲师或经验分享者，将所学知识传递给其他同事？

Q13:对于线上学习平台，您最看重哪些功能或特性？（最多选3项）

Q14:基于您过往的体验，您有多大可能向同事推荐公司组织的培训活动？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q15:您期望公司为您的技能提升提供哪些额外的支持？（除培训课程外）

Q16:对于2026年度的员工技能培训，您还有哪些具体的意见或建议？

Q17:您认为培训安排在哪个时间段对您干扰最小？

Q18:您通常通过哪些渠道了解和学习新知识、新技能？（最多选3项）

Q19:您对直属上级在您技能发展方面给予的指导和支持满意度如何？

Q20:您是否清晰了解公司为您设定的未来1-2年的职业发展路径？

Q21:如果有一个“梦想技能清单”，您最想学习的三个技能或主题是什么？（请简要列出）

Q22:您认为，有效的技能培训对提升您的工作绩效有多大帮助？

Q23:您希望培训能带来哪些直接的成果？（最多选3项）

Q24:您更倾向于参加由谁主讲的培训？

Q25:请分享一次您印象最深刻（无论好坏）的培训经历，并简述原因。

Q26:您是否愿意为一些高质量但需自费的培训课程承担部分费用？

Q27:总体而言，您对公司目前重视员工技能发展的程度打几分？