2026年企业培训形式满意度调研
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本模板旨在收集员工对多种培训形式的满意度与未来期望。帮助您评估培训效果、洞察学习偏好、规划未来培训方向,适合企业人力资源与培训部门优化培训体系。 标签
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您好!为持续优化公司培训体系,提升学习体验与效果,我们诚邀您参与本次培训形式满意度调研。您的宝贵意见将是我们改进的重要依据,感谢您的支持与参与!
Q1:您在过去一年中,参与公司组织的培训频率大约是?
Q2:您在过去一年中,主要参与过以下哪些形式的培训?(可多选)
Q3:请对您参与的【线下集中面授】培训形式的整体满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q4:请对您参与的【线上直播课程】培训形式的整体满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q5:请对您参与的【录播视频课程】培训形式的整体满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q6:请对您参与的【混合式学习(线上+线下)】培训形式的整体满意度进行评分(1-5分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q7:您认为,在2026年,哪种培训形式最能有效提升您的专业技能?
Q8:您认为,在2026年,哪种培训形式最能适应您灵活的时间安排?
Q9:您在选择培训形式时,主要考虑哪些因素?(可多选)
Q10:您对公司目前提供的培训技术支持(如学习平台、直播工具、VR设备等)满意吗?
Q11:请具体描述一下,您对公司培训技术支持方面最不满意的一点是什么?
Q12:您更倾向于培训内容以何种方式呈现?
Q13:您希望未来的培训能增加哪些互动元素?(可多选)
Q14:基于您目前的体验,您有多大可能向同事推荐公司现有的培训形式?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)
Q15:您认为,到2026年,AI(人工智能)在培训中扮演的角色应该主要是?
Q16:您认为未来(2026年及以后)企业培训面临的主要挑战是什么?(可多选)
Q17:总体而言,您对公司2026年培训形式的规划与创新有信心吗?
Q18:对于公司2026年的培训形式创新与发展,您最重要的一个建议或期望是什么?
Q19:您的岗位性质属于?
Q20:您在本公司的工作年限是?
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