2026年企业储备人才留存调研

Q1:您属于以下哪一类储备人才？

Q2:您加入公司/当前储备计划的时间是？

Q3:请对您目前的工作岗位与个人职业规划的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q4:您对目前公司为您提供的培训与发展机会的满意度如何？

Q5:您认为公司哪些方面对您的留存最有吸引力？（可多选）

Q6:在您看来，当前影响储备人才留存的主要挑战有哪些？（可多选）

Q7:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐加入我司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q8:您与您的直属上级或导师的沟通频率如何？

Q9:请对您从直属上级或导师那里获得的指导与支持的有效性进行评分（1-5分，1分为完全无效，5分为非常有效）

Q10:您是否清晰了解未来1-2年在公司内的职业发展路径？

Q11:您希望公司在哪些方面加强对储备人才的支持？（可多选）

Q12:您认为目前的工作压力水平如何？

Q13:综合考虑所有因素，您未来1年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q14:如果您未来1年内有离开的考虑，最主要的原因是什么？（若无此考虑，请填写“无”）

Q15:您对公司整体的企业文化与价值观的认同度如何？

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司内部的岗位机会与发展信息？（可多选）

Q17:请对公司提供的薪酬福利的竞争力（与市场同岗位相比）进行评分（1-5分，1分远低于市场，5分远高于市场）

Q18:您是否曾参与过跨部门项目或轮岗？

Q19:对于公司如何更好地留住像您这样的储备人才，您最重要的建议是什么？

Q20:您的年龄段是？

Q21:您所在的部门属于？