2026年企业活动执行调研问卷

尊敬的同事，您好！为了解2026年企业活动执行情况，并为未来活动策划提供参考，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持！

Q1:您参与2026年企业活动的频率是？

几乎每月都有

每季度1-2次

每半年1-2次

每年1-2次

基本未参与

Q2:您参与过2026年哪些类型的企业活动？（可多选）

团队建设/拓展

年会/庆典

专业培训/研讨会

节日/生日派对

健康/运动类活动

公益/志愿者活动

线上/虚拟活动

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向他人推荐参加2026年我司组织的活动？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:请对2026年企业活动的【整体策划与组织】进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q5:请对2026年企业活动的【内容与主题吸引力】进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:请对2026年企业活动的【时间安排与时长】进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:请对2026年企业活动的【场地与环境】进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q8:请对2026年企业活动的【后勤保障（餐饮、物料等）】进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:您认为2026年活动的宣传通知是否及时、清晰？

非常及时清晰

比较及时清晰

一般

不太及时清晰

非常不及时不清晰

Q10:您认为2026年企业活动的主要价值体现在哪些方面？（可多选）

增强团队凝聚力

提升员工归属感

促进跨部门沟通

提供学习/成长机会

缓解工作压力

展示公司文化

其他

Q11:您更倾向于参与哪种形式的活动？

线下实体活动

线上虚拟活动

线上线下结合的活动

Q12:请列举一个您在2026年参与过的、印象最深刻的活动名称及其亮点。

填空1

Q13:您认为2026年活动的参与度如何？

参与度非常高，大家都很积极

参与度较高

参与度一般

参与度较低

参与度很低

Q14:您认为影响您参与活动积极性的主要因素有哪些？（可多选）

活动时间与个人安排冲突

活动主题不感兴趣

活动形式单一/枯燥

工作繁忙，无暇参与

认为活动价值不大

宣传力度不足，未及时知晓

其他

Q15:您认为在活动组织过程中，哪个环节最需要改进？请简要说明。

填空1

Q16:您对2026年活动预算的合理使用情况是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您希望未来增加哪些类型的活动？（可多选）

职业技能提升类培训

心理健康/压力管理讲座

家庭开放日/亲子活动

体育运动/健身挑战赛

创意工作坊（如手工、绘画）

行业前沿趋势分享会

深度社交/ networking 活动

其他

Q18:您是否愿意在未来的活动中承担组织者或志愿者的角色？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:请对2026年活动后【效果反馈收集与跟进】情况进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q20:对于提升未来企业活动的整体效果，您最重要的一个建议是什么？

填空1

2026年企业活动执行调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业活动执行效果与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您收集活动反馈、评估参与体验、分析改进方向，适合企业HR、行政及活动策划部门优化未来活动规划。

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