2026年企业政策理解调研问卷

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您主要通过何种渠道了解公司的各项政策？（单选）

Q4:您认为以下哪些是2026年新发布或修订的重要政策？（可多选）

Q5:请评估您对《远程与混合办公管理办法》核心条款（如申请流程、考勤要求、信息安全责任）的了解程度。（1分=完全不了解，5分=非常了解）

Q6:根据您所知，新的《绩效管理与激励机制》是否明确了绩效目标与公司战略的关联？

Q7:从0到10分，您有多大意愿向新同事推荐公司现行的《员工福利与健康保障方案》？（0分=完全不愿推荐，10分=极愿推荐）

Q8:您认为公司在政策宣导与培训方面，哪些环节可以加强？（可多选）

Q9:当您对某项政策的具体执行有疑问时，通常如何解决？

Q10:您认为现行政策（2026版）的文本表述是否清晰易懂？（1分=非常晦涩难懂，5分=非常清晰易懂）

Q11:您是否曾因对政策理解不准确，而在工作中遇到过困扰或不便？

Q12:如果存在上题中的困扰，请简要描述一个具体事例（可选）。

Q13:您希望以何种形式接收未来重要的政策更新信息？（可多选）

Q14:总体而言，您认为公司2026年政策修订的方向是否符合行业发展趋势与员工期待？

Q15:请评估您对公司《信息安全与数据合规政策》中个人责任部分（如密码管理、数据外发）的认知清晰度。（1分=非常模糊，5分=非常清晰）

Q16:您是否知晓公司为员工提供的“政策咨询与反馈”官方渠道（如特定邮箱、热线）？

Q17:对于提升全体员工对公司政策的理解与认同，您最重要的建议是什么？

Q18:您认为，确保政策有效落地的关键因素在于？（单选）

Q19:综合考虑政策的合理性、清晰度和对您工作的支持度，您给公司2026年整体政策体系打多少分？（0分=非常不满意，10分=非常满意）

Q20:请列出您最希望公司未来（2027年）在政策层面进行优化或新增的1-2个领域。