2026年企业沟通顺畅度调研问卷

您好!为持续优化企业内部沟通效率与协作体验,我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将帮助我们构建更顺畅、高效的沟通环境。本问卷匿名填写,预计耗时约5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您所在的部门/业务单元是?

研发/技术
产品
市场/营销
销售
客户服务
人力资源
财务
行政/运营
其他

Q2:您在公司的职级是?

初级员工
中级员工/专员
高级员工/资深专员
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:您认为目前公司内部的整体沟通顺畅度如何?

非常顺畅
比较顺畅
一般
不太顺畅
非常不顺畅

Q4:请为“部门内部同事之间的日常沟通效率”打分(1-5分,1分最低,5分最高)

分数
标签

Q5:请为“跨部门协作时的信息传递准确性与及时性”打分(1-5分)

分数
标签

Q6:在日常工作中,您主要通过以下哪些渠道进行正式工作沟通?(可多选)

企业微信/钉钉等IM工具
电子邮件
线上会议(如腾讯会议、Zoom)
内部协作平台(如飞书、Confluence)
电话
面对面会议
其他

Q7:您认为当前沟通中,主要存在哪些障碍或挑战?(可多选)

信息传递不及时
信息不透明或不对称
沟通渠道过多,信息分散
会议效率低下,缺乏结论
跨部门职责不清,沟通成本高
缺乏有效的反馈机制
文化或语言差异
其他

Q8:您认为公司目前的会议(包括例会、项目会等)整体效率如何?

非常高,总能达成目标
比较高,大部分有效
一般,时好时坏
比较低,经常流于形式
非常低,浪费大量时间

Q9:当您需要从其他部门获取信息或支持时,通常的响应速度和解决情况是?

非常迅速且有效
比较及时,基本能解决
响应较慢,但最终能解决
响应慢,且经常推诿
很难获得有效响应

Q10:您是否清楚公司/部门的重要决策、战略方向及相关信息的发布渠道?

非常清楚,能及时获取
比较清楚,偶尔会滞后
一般,需要主动打听
不太清楚,信息比较模糊
完全不清楚

Q11:基于您目前的沟通体验,您有多大意愿向朋友推荐本公司的工作沟通环境?(0-10分,0分=完全不愿意,10分=非常愿意)

选项1

Q12:您认为管理层在倾听员工意见和反馈方面做得如何?

非常好,渠道畅通且能得到回应
比较好,有渠道但反馈有限
一般,渠道形式化
比较差,缺乏有效渠道
非常差,完全不关心

Q13:您希望公司在哪些方面优先改进以提升沟通效率?(可多选)

优化沟通工具与平台
建立更清晰的信息发布与共享机制
提升会议管理规范与效率
加强跨部门协作流程与职责界定
增加管理层与员工的直接沟通
提供沟通技巧相关培训
建立更有效的项目进度同步机制
其他

Q14:远程/混合办公模式下,您感觉沟通效率与线下办公时相比如何?

远程沟通效率更高
与线下基本无异
略有下降,但可接受
下降明显,存在障碍
不适用,我完全线下办公

Q15:请描述一个您亲身经历的、因沟通顺畅而高效完成工作的具体事例。(选填)

填空1

Q16:请描述一个您亲身经历的、因沟通不畅导致工作受阻的具体事例,并分析主要原因。(选填)

填空1

Q17:对于打造2026年更顺畅、高效的企业沟通环境,您还有哪些具体的意见或建议?

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2026年企业沟通顺畅度调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业内部沟通效率的标准化评估方案。帮助您诊断沟通现状、识别协作痛点、收集改进建议,适合企业管理者与HR团队优化组织沟通环境。
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