2026年企业工作氛围调研问卷

您好！为持续优化公司工作环境，提升员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q4:您如何评价公司目前的整体工作氛围？

分数

标签

Q5:您认为公司内部的沟通渠道是否畅通？

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

非常不畅通

Q6:您认为当前公司工作氛围中，哪些方面表现较好？（可多选）

团队协作

领导支持

创新与包容性

工作与生活平衡

学习与发展机会

公平公正

其他

Q7:您认为当前公司工作氛围中，最需要改进的方面是？（可多选）

跨部门协作

决策透明度

信息共享

员工关怀

激励机制

会议效率

企业文化认同感

其他

Q8:您在工作中是否经常感到被尊重和认可？

总是

经常

有时

很少

从不

Q9:您认为公司是否鼓励员工提出新想法和不同意见？

非常鼓励，且有机制保障

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q10:您对目前的工作压力水平感受如何？

压力过大，难以承受

压力较大，但尚可应对

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q11:您认为公司提供的学习与成长机会是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q12:您是否清楚了解公司的价值观和未来发展方向？

非常清楚

比较清楚

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q13:您与直接上级的沟通频率和效果如何？

沟通频繁且有效

沟通较多，效果尚可

沟通一般

沟通较少

几乎不沟通

Q14:您所在的团队内部协作是否高效顺畅？

非常高效顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q15:您认为公司的福利待遇（如假期、补贴、健康关怀等）对营造积极氛围有作用吗？

作用非常大

作用较大

作用一般

作用较小

几乎没有作用

Q16:在过去半年里，您是否考虑过离职？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，但有过动摇

否，从未考虑

Q17:哪些因素最能提升您的工作幸福感和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

融洽的同事关系

认可与成就感

弹性的工作安排

优秀的企业文化

其他

Q18:展望2026年，您对公司改善工作氛围的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q19:对于营造更积极、高效、包容的2026年工作氛围，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

2026年企业工作氛围调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业工作环境与员工体验的标准化调研解决方案。帮助您评估组织氛围、识别改进机会、提升员工满意度，适合企业的人力资源部门和团队管理者开展内部诊断。

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