2026年企业数字化转型培训需求调研

2026年企业数字化转型培训需求调研

尊敬的同事，您好！为更好地规划2026年公司数字化转型相关培训，精准匹配您的学习与发展需求，特邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更有效的培训项目，助力个人与公司共同成长。问卷预计耗时5-7分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/业务线是？

技术研发中心

市场营销与销售部

产品与运营部

人力资源与行政部

财务与法务部

供应链与物流部

其他

Q2:您目前的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您认为，您个人当前在数字化转型方面的知识储备水平如何？

完全不了解

略有了解，但缺乏系统认知

有一定了解，能理解基本概念

比较熟悉，能参与相关讨论

非常熟悉，能指导或推动相关工作

Q4:您认为，在2026年，以下哪些数字化转型领域对您个人工作能力的提升最为关键？（最多选3项）

人工智能（AI）与机器学习应用

大数据分析与数据可视化

云计算与云原生技术

流程自动化（如RPA）

网络安全与数据隐私

数字化营销与客户体验

敏捷项目管理与DevOps

数字化领导力与变革管理

工业互联网与物联网（IoT）

其他

Q5:您最希望通过培训获得哪方面的能力？

战略认知：理解数字化转型的宏观趋势与公司战略

技术应用：掌握具体数字化工具/平台的操作技能

业务融合：学习如何将数字技术应用于具体业务场景

思维转变：培养数据驱动、用户中心等数字化思维

管理方法：学习领导数字化团队或项目的管理技巧

Q6:您更倾向于哪种培训形式？（最多选3项）

线上直播课程（实时互动）

线上录播课程（自主安排时间）

线下集中工作坊/研讨会

行业标杆企业参访交流

内部案例分享与实战演练

导师制/一对一辅导

在线学习社区与社群运营

其他

Q7:您认为每次培训的适宜时长是？

1-2小时（微课/专题分享）

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

2-3天集中培训

更长期的系统课程（如数月）

Q8:您希望培训安排在什么时间段？

工作日工作时间

工作日晚间

周末白天

根据课程灵活安排，可接受部分非工作时间

Q9:您对目前公司提供的数字化相关学习资源（如内部课程、知识库、外部合作等）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为当前阻碍您参与或从培训中获益的主要因素有哪些？（最多选3项）

工作太忙，没有时间

培训内容与工作实际关联度不高

培训形式枯燥，缺乏互动

缺乏培训后的实践与应用机会

个人学习动力不足

缺乏明确的培训激励或认证

其他

Q11:您是否愿意在培训后，担任内部知识分享者或“火种”，将所学传递给团队其他同事？

非常愿意，并已有相关经验

愿意尝试，但需要支持

视具体情况而定

暂时没有此计划

Q12:请列举1-2个您在工作中遇到的、希望通过数字化转型培训来解决的具体问题或挑战。

填空1

Q13:您希望培训成果如何被评估或认证？（最多选2项）

通过结业考试/测试

提交实践项目报告

获得内部培训认证证书

获得行业认可的外部证书

在团队内进行成果汇报

无需正式评估，学到知识即可

其他

Q14:您认为，一个成功的数字化转型培训项目，其最重要的成功因素是什么？

高层领导的重视与参与

培训内容紧密贴合业务需求

优秀的讲师与课程设计

提供充分的实践与演练机会

建立长期的学习文化与机制

Q15:您是否有特别推荐的、与数字化转型相关的培训主题、讲师或外部机构？如有，请简要说明。

填空1

Q16:基于您过往的体验，您有多大意愿向同事推荐公司未来组织的数字化转型培训？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

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