2026年企业数字化转型规划完善度调研

尊敬的参与者，您好！本次调研旨在了解贵企业为2026年制定的数字化转型规划的完善程度，以评估其前瞻性与可行性。您的宝贵意见将为企业战略调整提供重要参考。本问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您所在企业的行业类别是？

制造业

金融业

零售/电商

信息技术/软件

医疗健康

教育

能源/公用事业

其他

Q2:您在企业中的角色与数字化转型的关联度是？

核心决策者/规划者

部门负责人/执行者

技术/项目团队成员

业务部门员工

其他支持职能

Q3:贵企业是否已正式制定面向2026年的数字化转型专项规划？

是，已形成正式文件并发布

是，已有草案但未正式发布

正在进行中，尚未成文

尚未启动，但有初步构想

尚未考虑

Q4:请评估该规划与企业长期（3-5年）整体战略目标的对齐度。（1分表示完全脱节，5分表示高度一致）

分数

标签

Q5:该规划主要覆盖了以下哪些核心业务领域？（可多选）

生产与供应链

市场营销与销售

客户服务与体验

内部运营与协同

产品研发与创新

数据管理与分析

人力资源与组织发展

尚未明确划分

Q6:规划中是否明确了关键的数字技术投入方向（如AI、云计算、物联网等）？

是，有清晰且具体的技术路线图

是，有方向性描述但不够具体

仅笼统提及技术应用

尚未明确

不适用

Q7:规划中是否包含了可量化、可追踪的数字化转型关键绩效指标（KPIs）？

是，有完整的指标体系并与业务目标挂钩

是，有部分指标但体系不完整

仅提及需要设定指标

未包含具体指标

不清楚

Q8:规划中是否对数字化转型所需的组织架构调整（如设立CDO、数字团队）做出了安排？

是，有明确的组织变革方案

是，有初步设想

提及需要调整但未具体化

未涉及

不适用

Q9:规划中是否包含了员工数字技能提升与人才引进的具体策略？

是，有详细的培训、招聘与激励计划

是，有方向性的策略描述

仅提及重要性

未涉及

不清楚

Q10:规划中是否评估并明确了数字化转型过程中的主要风险（如技术风险、数据安全、变革阻力）及应对措施？

是，有系统的风险评估与详尽的应对预案

是，识别了主要风险但应对措施较笼统

仅提及存在风险

未进行风险评估

不清楚

Q11:规划中是否制定了分阶段、可执行的实施路线图与里程碑？

是，有清晰的阶段划分、时间表与责任分配

是，有大致阶段划分但不够详细

仅提及分步实施

未制定路线图

不适用

Q12:规划中是否明确了数字化转型的预算投入与资源保障机制？

是，有专项预算和明确的资源分配方案

是，有预算框架但未细化

仅提及需要投入

未涉及预算

不清楚

Q13:总体而言，您认为当前这份2026年数字化转型规划的成熟度如何？（1分表示非常初步，5分表示非常成熟完善）

分数

标签

Q14:基于您对当前规划的认知，您有多大意愿向公司高层推荐全力推进此规划？（0-10分，0分代表完全反对，10分代表极力推荐）

选项1

Q15:您认为当前规划最亟待加强或补充的方面是？（可多选）

战略目标的清晰度与可衡量性

技术路径的可行性与前瞻性

组织与人才保障措施

数据治理与安全架构

详细的实施路线图与预算

风险识别与应对机制

跨部门协同与流程再造方案

其他

Q16:您预计，按照现有规划执行，到2026年贵企业实现主要数字化目标的可能性有多大？

非常高（80%以上）

较高（60%-80%）

一般（40%-60%）

较低（20%-40%）

非常低（20%以下）

Q17:请简要阐述您对完善贵企业2026年数字化转型规划最重要的具体建议。

填空1

Q18:未来一年内，贵企业是否计划对现有数字化转型规划进行重大修订或更新？

是，已有明确计划

可能会根据执行情况调整

尚无计划，按原规划执行

不确定

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介绍

本模板旨在评估企业数字化转型规划的完善程度。帮助您诊断规划成熟度、识别关键短板、优化战略路径，适合企业决策者与战略部门优化数字化发展。

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