2026年数字化生产人工替代度调研

2026年数字化生产人工替代度调研

您好！本问卷旨在了解您对未来数字化生产中人工角色替代程度的看法与预期。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业趋势。问卷匿名，请根据您的真实想法填写，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的行业是？

制造业（如汽车、机械）

电子信息产业

生物医药/化工

能源/资源开采

消费品/食品加工

其他（请在下文注明）

Q2:若上题选择“其他”，请具体说明您的行业：

填空1

Q3:您在贵公司担任的职位类型是？

一线生产/操作人员

生产管理/技术工程师

研发/设计人员

企业战略/规划人员

人力资源/培训人员

其他职能支持人员

Q4:您认为，到2026年，您所在行业的生产环节中，数字化技术（如工业机器人、AI、物联网）对人工的替代程度将达到何种水平？

极低（<10%），人工仍占绝对主导

较低（10%-30%），辅助性替代

中等（31%-50%），人机协同各占半壁江山

较高（51%-80%），机器主导，人工辅助

极高（>80%），基本实现无人化/少人化生产

Q5:您认为，在2026年，以下哪些生产环节最有可能被数字化技术大规模替代人工？（可多选）

重复性装配/组装

质量检测/视觉识别

物料搬运/仓储物流

数据记录与报告

设备监控与预测性维护

高危/高污染环境作业

复杂精密加工（如数控机床操作）

产品设计与仿真

供应链计划与调度

Q6:您认为，数字化技术对人工的替代，主要会发生在哪个技能层次的人员上？

低技能、重复性劳动岗位

中等技能、程序化操作岗位

高技能、但部分工作可被算法化的岗位

对各个技能层次都有显著影响，无特定偏向

Q7:请评估您所在企业/行业，为应对2026年可能的人工替代趋势，目前所做的准备充分程度。（1分表示毫无准备，5分表示准备非常充分）

分数

标签

Q8:为应对人工替代，您认为企业最需要加强哪方面的投入？（可多选）

数字化设备与系统采购

员工数字技能再培训

组织架构与流程重组

数据安全与系统稳定性建设

企业文化建设（拥抱变革）

与高校/研究机构合作培养人才

制定清晰的人机协作标准

Q9:您认为，到2026年，数字化生产环境下，剩余的人工岗位其核心价值将更多体现在？

对复杂、突发状况的应急处理与决策

对机器/系统的维护、编程与优化

创造性工作与产品创新

人际沟通、团队协作与管理

跨领域知识整合与系统思考

Q10:总体而言，您对“2026年数字化生产将带来更多就业机会（如新岗位、新业态）”这一观点的认同程度是？（0分表示完全不认同，10分表示完全认同）

选项1

Q11:您认为，在向数字化生产转型过程中，最大的挑战或阻力来自？

高昂的技术改造成本

现有员工技能与新技术不匹配

管理层观念保守，变革动力不足

数据整合与系统互联互通困难

法律法规与标准滞后

网络安全与数据隐私风险

Q12:您个人为适应未来数字化生产趋势，正在或计划采取哪些行动？（可多选）

学习编程/数据分析技能

了解工业自动化/机器人知识

提升沟通、协作等软技能

关注行业趋势与技术动态

暂无具体计划

考虑转向不易被替代的领域（如创意、管理）

Q13:您认为，政府或行业组织在引导“数字化生产人工替代”平稳过渡中，最应发挥的作用是？

提供税收优惠或补贴，鼓励企业培训与转型

主导建立职业技能新标准与认证体系

加强社会保障与再就业支持政策

推动产学研合作，加速适用性技术研发

营造公开讨论的社会氛围，管理公众预期

Q14:请评估您对“人工智能伦理”（如算法公平、人机责任界定）在2026年数字化生产中的重要性的看法。（1分表示完全不重要，5分表示至关重要）

分数

标签

Q15:对于“2026年数字化生产人工替代度”这一话题，您还有哪些具体的看法、担忧或建议？

填空1

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