2026年数字经济就业调研

您好！本次调研旨在了解数字经济领域的发展现状与未来就业趋势，为相关政策制定和人才培养提供参考。您的宝贵意见至关重要，问卷匿名，所有数据仅用于统计分析。预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前是否在数字经济相关领域工作或学习？

是，全职工作

是，兼职/自由职业

是，在校学习相关专业

否，但计划进入该领域

否，且无此计划

Q2:您所在的行业/领域最接近于以下哪一类？

人工智能与大数据

云计算与算力服务

电子商务与数字营销

金融科技（FinTech）

工业互联网与智能制造

数字内容与创意产业（如游戏、短视频）

平台经济与共享经济

其他

Q3:您认为，到2026年，数字经济对您所在行业就业岗位数量的整体影响是？

显著增加

略有增加

基本不变

略有减少

显著减少

Q4:您认为未来两年（至2026年），数字经济领域最急需哪类人才？（最多选3项）

数据分析师/科学家

人工智能算法工程师

云计算架构师/工程师

网络安全专家

数字营销与运营

产品经理（数字化产品）

区块链开发与应用人才

智能制造与工业软件工程师

合规与数据隐私专家

其他

Q5:您认为，当前数字经济领域人才培养与市场需求之间的匹配度如何？

严重脱节，供不应求

存在一定差距，但可快速弥补

基本匹配

供过于求，竞争激烈

Q6:请评估您对“数字技能”在未来就业中重要性的看法。（1-5分，1为完全不重要，5为至关重要）

分数

标签

Q7:您主要通过哪些渠道提升自己的数字技能？（可多选）

企业内部培训

在线课程/慕课平台

高校/研究机构进修

行业会议/研讨会

自学与实践项目

专业资格认证考试

其他

Q8:您认为，到2026年，远程办公、灵活就业等新工作模式在数字经济领域的普及程度会如何？

成为主流模式

被大部分企业采纳

仅在某些特定岗位/企业存在

不会有太大变化

Q9:您认为人工智能（如AIGC）的广泛应用，对您所在岗位的工作内容是？

创造新的工作机会和内容

主要作为辅助工具，提升效率

部分替代现有工作内容

完全替代现有岗位

目前影响不明显

Q10:您认为发展数字经济可能带来哪些就业挑战？（最多选3项）

传统岗位被替代引发的结构性失业

数字技能鸿沟扩大

工作与生活界限模糊

数据安全与隐私保护问题

灵活就业者的权益保障不足

区域间数字经济发展不平衡

其他

Q11:您对政府或企业在促进数字经济就业方面的政策/措施了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q12:请评估您对未来两年（至2026年）在数字经济领域个人职业发展的信心。（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）

分数

标签

Q13:您认为，到2026年，具备“数字技能+行业知识”的复合型人才与纯技术人才相比，就业前景如何？

复合型人才前景显著更好

两者前景都很好，但侧重不同

纯技术人才前景更好

差异不大

Q14:您认为哪些因素最能吸引人才进入并留在数字经济领域工作？（最多选3项）

有竞争力的薪酬福利

广阔的职业发展空间

前沿的技术与创新环境

灵活的工作模式与地点

良好的企业文化与团队氛围

社会价值与影响力

其他

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您目前所在的地区是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

海外

Q18:对于促进数字经济健康发展和创造更多高质量就业机会，您还有哪些具体的建议或期待？（选填）

填空1

2026年数字经济就业调研

介绍

本模板旨在提供2026年数字经济就业趋势的专业调研解决方案。帮助您评估人才需求、分析技能鸿沟、预测行业影响，适合政府机构、企业和教育研究单位制定前瞻性的人才与产业政策。

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