2026年数字化培训满意度调研

您好！为持续提升数字化培训项目的质量与效果，特邀请您参与本次匿名满意度调研。您的宝贵意见将是我们优化未来培训计划的重要依据。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您参与本次数字化培训的主要身份是？

公司内部员工（学员）

培训组织者/管理者

培训讲师/内容开发者

外部合作伙伴/客户

Q2:您参与本次培训的频率是？

首次参加

偶尔参加（1-3次/年）

经常参加（4次以上/年）

Q3:请对本次数字化培训的【内容实用性】进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）。

分数

标签

Q4:请对本次数字化培训的【讲师专业水平】进行评分（1-5分，1分为非常不专业，5分为非常专业）。

分数

标签

Q5:您有多大可能向同事或朋友推荐本次数字化培训？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q6:您认为本次培训的【技术平台/学习系统】使用体验如何？

非常流畅便捷

比较流畅，偶有小问题

一般，存在较多卡顿或操作不便

非常糟糕，严重影响学习

Q7:您最喜欢本次数字化培训的哪些方面？（可多选）

课程内容设计

讲师授课风格与互动

学习平台的易用性

学习资料的丰富度与质量

学习进度安排的合理性

课后练习与测验

社群/学员间的交流

Q8:您认为本次数字化培训在哪些方面有待改进？（可多选）

课程内容的深度与广度

讲师与学员的互动性

技术平台的稳定性与功能

培训时间与日程安排

培训前的通知与准备工作

培训后的跟进与支持

学习效果评估方式

Q9:本次培训的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般，部分时间过长或过短

不合理，需要大幅调整

Q10:培训中使用的互动工具（如投票、问答、小组讨论等）对您的学习有帮助吗？

非常有帮助，显著提升了参与感

有一定帮助

帮助不大，感觉可有可无

没有使用或没有帮助

Q11:请对本次培训的【整体组织与服务水平】进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q12:通过本次培训，您认为对您当前工作能力的提升程度如何？

有显著提升

有一定提升

提升有限

几乎没有提升

Q13:您认为本次数字化培训最让您印象深刻的一个亮点是什么？

填空1

Q14:您更倾向于参加哪种形式的数字化培训？

纯在线直播课

纯在线录播课（可随时学习）

线上线下混合模式

其他形式（请在下一题说明）

Q15:对于上题选择“其他形式”的学员，请简要说明您倾向的培训形式。

填空1

Q16:您希望未来增加哪些主题的数字化培训？

前沿技术（如AI、大数据）

专业技能深化

软技能（如沟通、管理）

行业趋势与洞察

个人发展与职业规划

Q17:对于上题选择的主题，您是否有更具体的方向或课程建议？

填空1

Q18:您是否愿意在未来作为分享者或讲师参与数字化培训项目？

非常愿意

可以考虑

暂时没有意愿

不确定

Q19:请对本次培训的【性价比】（投入的时间/精力 vs. 收获）进行评分（1-5分，1分为性价比很低，5分为性价比很高）。

分数

标签

Q20:与您过去参加过的同类培训相比，本次培训的整体水平如何？

明显更好

略好一些

大致相当

略差一些

明显更差

Q21:对于培训后的知识巩固与应用，您希望获得哪些支持？（例如：学习资料包、定期复习提醒、实践项目、专家答疑等）

填空1

Q22:您认为本次培训的考核或认证方式是否有效反映了您的学习成果？

非常有效

比较有效

一般

不太有效

完全无效

Q23:请留下您对2026年数字化培训发展的任何其他宝贵意见或期望。

填空1

2026年数字化培训满意度调研

介绍

本模板旨在提供企业数字化培训项目效果评估的标准化解决方案。帮助您收集学员反馈、评估培训质量、优化课程设计，适合企业HR、培训管理者和教育机构开展精准的培训效果分析与改进。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

2026年数字化培训满意度调研

相关推荐