2026年高校毕业生就业竞争力及求职困境调研

亲爱的同学，您好！我们正在进行一项关于高校毕业生就业竞争力与求职困境的学术调研。本问卷旨在了解您在求职过程中遇到的挑战与需求，为改善高校就业指导服务提供参考。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。感谢您的支持！

Q1:您的学历层次是？

专科

本科

硕士研究生

博士研究生

Q2:您所学的专业大类属于？

工学

理学

经济学/管理学

文学/历史学/哲学

法学

教育学

农学

医学

艺术学

其他

Q3:您目前所处的求职阶段是？

已收到录用通知（Offer）

正在面试/等待结果

正在积极投递简历

尚未开始求职

已决定升学或暂不就业

Q4:请评估您对自身专业知识和技能水平的信心（1-5分，1分为非常不自信，5分为非常自信）

分数

标签

Q5:您认为哪些能力是您求职时的主要优势？（可多选）

专业知识扎实

实习/项目经验丰富

沟通与表达能力

团队协作能力

逻辑思维与解决问题能力

学习与适应能力

外语能力

特定软件/工具技能

其他

Q6:您在求职过程中，主要使用了哪些渠道？（可多选）

校园招聘会/双选会

学校就业信息网

企业官网招聘

主流招聘网站/APP（如BOSS直聘、智联招聘等）

社交媒体/内推

政府/公共就业服务平台

导师/校友推荐

其他

Q7:平均而言，您投递多少份简历会收到一次面试邀请？

5份以内

6-15份

16-30份

31份以上

暂无面试邀请

Q8:您认为在求职过程中遇到的主要困难有哪些？（可多选）

缺乏相关实习/工作经验

专业与岗位匹配度低

简历筛选通过率低

面试表现不佳

对薪资/福利期望与市场不符

获取有效招聘信息困难

就业竞争激烈（如考研/考公人数多）

缺乏求职技巧指导

其他

Q9:您认为当前高校的就业指导服务（如职业规划、简历修改、面试指导等）对您的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有使用过相关服务

Q10:您最希望从学校获得哪方面的就业支持？（可多选）

更多优质企业校园招聘资源

个性化职业规划咨询

简历撰写与优化工作坊

模拟面试与面试技巧培训

行业/企业深度参访机会

校友导师/企业导师计划

创业指导与资源对接

心理调适与压力管理

其他

Q11:您对第一份工作的薪资期望（税前月薪）范围是？

5000元以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-15000元

15001元以上

Q12:在选择工作时，您最看重的因素是？

薪资福利

行业发展前景

个人兴趣与职业匹配度

工作地点与环境

企业文化与团队氛围

职业成长与培训机会

工作稳定性

Q13:您如何看待“灵活就业”（如自由职业、短期项目制工作等）？

是理想的职业选择，希望尝试

可以作为过渡或补充，但不作为长期目标

迫于无奈的选择

完全不考虑

Q14:综合考虑，您有多大意愿向学弟学妹推荐您所在学校的就业指导与服务？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q15:您认为人工智能（AI）等新技术的发展对您的就业前景有何影响？

创造了更多新的就业机会

对现有岗位构成替代威胁

既是挑战也是机遇

目前影响不大，未来不确定

没有关注

Q16:对于提升高校毕业生的就业竞争力，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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