2026年教师工作环境舒适度及满意度调研

尊敬的老师，您好！为全面了解当前教师工作环境的实际情况，持续优化教学支持与保障体系，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们改进工作提供重要依据，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前任教的学段是？

幼儿园

小学

初中

高中

中职/中专

高职/大专

大学/研究生

Q2:您在本校的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您对当前办公室的物理环境（如采光、通风、温度、噪音控制等）满意度如何？

分数

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Q4:您对学校提供的教学设备（如多媒体、实验器材、网络等）的先进性与充足性满意度如何？

分数

标签

Q5:您对学校图书馆/资料室资源的丰富程度与获取便利性满意度如何？

分数

标签

Q6:您认为当前工作环境中，哪些方面最需要改善？（可多选）

办公空间拥挤

教学设备老旧

网络速度慢/不稳定

休息区/茶水间设施不足

校园绿化与活动空间

卫生设施（如洗手间）

校园安全设施

其他

Q7:您平均每周用于非教学性行政事务（如填表、会议、迎检等）的时间大约是？

少于5小时

5-10小时

11-15小时

16-20小时

超过20小时

Q8:您对学校在减轻教师非教学负担方面的措施与效果满意度如何？

分数

标签

Q9:您认为学校管理层与教师之间的沟通渠道是否畅通？

非常不畅通

不畅通

一般

畅通

非常畅通

Q10:您对同事之间的团队协作氛围与支持度满意度如何？

分数

标签

Q11:学校为您提供了哪些专业发展与支持？（可多选）

定期校内培训

资助参加校外学术会议

提供在线学习资源

设立教师发展基金

师徒结对/导师制

提供学术休假机会

其他

几乎没有

Q12:您对学校提供的职业发展机会与路径清晰度满意度如何？

分数

标签

Q13:从0到10分，您有多大意愿向其他优秀教师推荐来本校工作？

选项1

Q14:综合考虑工作环境、压力、发展、薪酬等因素，您未来3年内继续留在本校工作的意愿是？

非常低，计划离开

较低，正在观望

一般，暂无明确打算

较高，愿意留下

非常高，坚定留下

Q15:您对学校提供的健康关怀（如定期体检、心理健康支持、体育活动等）满意度如何？

分数

标签

Q16:您通常通过哪些方式缓解工作压力？（可多选）

运动锻炼

与家人朋友倾诉

培养个人爱好

寻求专业心理咨询

校内同事交流

独自休息/放空

其他

Q17:您对学校在尊重教师自主权（如教学安排、方法选择等）方面的表现满意度如何？

分数

标签

Q18:您认为当前的工作环境对您的教学创新积极性有何影响？

严重抑制

有一定抑制

影响不大

有一定促进

显著促进

Q19:对于提升教师工作环境的舒适度与满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q20:您对学校整体的校园文化建设（如人文关怀、价值认同、活动丰富性等）满意度如何？

分数

标签

Q21:您认为学校在支持教师平衡工作与生活方面做得如何？

非常差

较差

一般

较好

非常好

Q22:您希望学校未来优先在哪些方面进行投入以改善教师工作体验？（可多选）

升级教学硬件设施

优化薪酬福利体系

减少非教学行政事务

增加专业培训机会

改善校园物理环境

加强心理健康支持

丰富教师文化活动

其他

Q23:如果用一个词或一句话来形容您目前的工作感受，会是什么？

填空1

2026年教师工作环境舒适度及满意度调研

介绍

本模板旨在提供教师工作环境与满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估物理环境舒适度、分析教学支持体系、了解职业发展需求，适合学校管理层、教育研究机构和HR部门系统优化教师支持政策。

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