2026年高校科研团队建设满意度调研

2026年高校科研团队建设满意度调研

尊敬的老师/研究员，您好！为深入了解我校科研团队建设现状，持续优化科研环境与支持体系，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的科研团队类型是？

基础研究型团队

应用研究型团队

交叉学科型团队

其他

Q2:您在当前科研团队中的角色是？

团队负责人/首席科学家

核心骨干成员

青年研究人员/博士后

博士研究生

硕士研究生

其他

Q3:您加入当前团队的时间是？

少于1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:请对团队负责人的学术领导力与指导能力进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:请对团队内部的学术交流氛围与合作精神进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:请对团队在科研方向上的长期规划清晰度与稳定性进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前团队在哪些方面的支持最为充分？（可多选）

实验设备与场地

科研启动/项目经费

学术交流与会议支持

研究生招生名额

行政与后勤服务

数据与计算资源

其他

Q8:您认为当前团队建设面临的主要挑战有哪些？（可多选）

经费申请竞争激烈，稳定性不足

高水平人才引进困难

研究生生源质量有待提升

跨学科合作壁垒

考核评价体系压力大

团队内部沟通不畅

行政事务负担过重

其他

Q9:您对学校/学院层面提供的科研团队建设政策（如人才计划、平台建设等）了解程度如何？

非常了解

比较了解

一般

不太了解

完全不了解

Q10:请对学校/学院科研管理部门的服务效率与支持力度进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐加入您所在的科研团队或类似的研究环境？

选项1

Q12:与三年前（2023年左右）相比，您认为所在科研团队的整体建设水平有何变化？

有明显提升

略有提升

基本持平

略有下降

有明显下降

难以评价

Q13:展望未来（至2026年及以后），您最希望团队在哪些方面得到加强或改善？（可多选）

增加稳定、充足的科研经费支持

引进和培养更多青年领军人才

加强国际/国内实质性合作

优化团队内部管理与激励机制

改善实验条件与共享平台

减轻非科研性事务负担

提供更多职业发展指导

营造更包容、开放的团队文化

其他

Q14:您认为“有组织的科研”在您团队中的体现程度如何？

高度体现，目标明确、组织有力

有所体现，但仍有提升空间

体现不明显，仍以个人/小课题组为主

不清楚此概念

Q15:请对您在当前团队中的个人成长与发展空间进行评价。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:综合考虑各方面因素，您对当前科研团队的总体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于促进我校科研团队高质量发展，您还有哪些具体的意见或建议？（如团队组建、资源配置、评价机制、文化氛围等）

填空1

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