2026年职业教育就业指导实用性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于职业教育就业指导实用性的调研，旨在了解当前就业指导服务的现状与未来需求。您的宝贵意见将帮助我们改进服务，更好地支持职业教育学生的职业发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。预计将占用您3-5分钟时间，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的身份是？

职业教育在校学生

职业教育毕业生（已就业）

职业教育毕业生（待业/求职中）

职业教育机构教师/管理者

企业人力资源/招聘负责人

其他

Q2:您所在的职业教育领域或专业方向是？

信息技术/人工智能

智能制造/工业机器人

新能源汽车/维修

电子商务/数字营销

护理/康养服务

烹饪/酒店管理

建筑工程/装饰设计

其他

Q3:您认为目前所接受的就业指导服务（如职业规划、简历制作、面试技巧等）整体实用性如何？

非常实用，对我的求职帮助很大

比较实用，有一定帮助

一般，部分内容有用

不太实用，与实际需求脱节

完全没有接受过相关指导

Q4:您曾接触或使用过哪些形式的就业指导服务？（可多选）

学校开设的职业规划必修/选修课

校内举办的职业讲座/工作坊

一对一职业咨询

在线职业测评工具

模拟面试活动

企业参观/实习对接会

校友分享会

简历/作品集指导

其他

从未接触

Q5:请对您所接触的“简历撰写与优化指导”服务的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q6:请对您所接触的“面试技巧与模拟面试”服务的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q7:请对您所接触的“行业/岗位信息与趋势分析”服务的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q8:请对您所接触的“实习/就业岗位推荐与对接”服务的实用性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

分数

标签

Q9:您认为当前的就业指导服务与产业/企业的实际需求匹配度如何？

高度匹配，内容紧跟行业前沿

基本匹配，但存在一定滞后性

匹配度一般，理论与实践有差距

严重脱节，所学非所用

不清楚

Q10:在求职过程中，您认为自己最需要提升的方面是？（可多选）

明确的职业目标与规划

专业技能的实践与应用

简历与面试技巧

行业认知与人脉拓展

心理调适与抗压能力

职场礼仪与沟通技巧

获取可靠招聘信息的渠道

其他

Q11:您更倾向于通过哪种渠道获取就业指导与招聘信息？

学校/培训机构官方渠道

专业招聘网站/APP

企业官方网站/社交媒体

行业社群/论坛

家人/朋友/校友推荐

政府公共服务平台

其他

Q12:展望到2026年，您认为就业指导服务最应该加强的方向是？

与前沿技术（如AI、大数据）结合的智能化指导

深化与企业的合作，提供更多实战项目与实习机会

加强个性化、一对一的长线职业规划

提升对学生软技能（如沟通、协作、创新）的培养

建立更完善的毕业生追踪与终身学习支持体系

Q13:您希望未来的就业指导服务能融入哪些新技术或形式？（可多选）

AI模拟面试与智能反馈

VR/AR沉浸式职业体验

基于大数据的个性化岗位推荐

在线技能微证书与学习路径规划

职业发展社群与在线导师制

其他

Q14:您是否愿意为更高质量、更个性化的付费就业指导服务（如资深HR一对一辅导）付费？

非常愿意，只要确实有效

可以考虑，取决于价格和服务内容

不太愿意，希望学校提供免费服务

完全不愿意

不确定

Q15:对于提升职业教育就业指导的实用性，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q16:总的来说，您有多大可能向您的同学或朋友推荐您目前所在的职业教育机构？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-22岁

23-25岁

26-30岁

31岁及以上

2026年职业教育就业指导实用性调研问卷

介绍

本模板旨在提供职业教育就业指导服务现状与需求的标准化调研方案。帮助您评估服务实用性、识别学生需求、分析改进方向，适合职业教育机构和HR部门优化就业服务体系。

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