2026年职业就业适配调研

欢迎参加本次关于未来职业发展的调研！本问卷旨在了解您对未来就业市场的看法、个人职业规划以及技能准备情况。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解未来职业趋势。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生/求职中

在职人员（工作1-3年）

在职人员（工作3年以上）

待业/职业转型期

其他

Q2:您认为到2026年，哪些行业领域将最具发展潜力？

人工智能与大数据

新能源与可持续发展

生物科技与医疗健康

数字创意与元宇宙

高端制造与工业互联网

金融科技

其他

Q3:您认为未来（2026年）职场中，哪些“软技能”将变得至关重要？

复杂问题解决能力

批判性思维

创造力与创新思维

情商与沟通协作

适应力与终身学习能力

跨文化理解力

领导力与影响力

Q4:您认为到2026年，远程办公/混合办公模式会成为您所在或目标行业的主流工作方式吗？

完全成为主流

部分岗位/时间成为主流

仅作为补充，非主流

不会成为主流

不确定

Q5:您对自己为应对2026年就业市场变化所做的准备，目前打几分？（1分=毫无准备，5分=准备充分）

分数

标签

Q6:为了提升未来职业竞争力，您目前正在或计划通过哪些方式提升自己？

学习在线课程/微专业

考取专业认证/资格证书

参与行业社群/线下活动

寻找导师/职业教练

进行副业/项目实践

阅读行业报告与书籍

暂无明确计划

Q7:您如何看待人工智能（AI）对您未来职业发展的影响？

AI将替代我的部分工作，带来挑战

AI将辅助我的工作，提升效率

AI将创造新的工作机会，带来机遇

AI对我的职业影响甚微

不确定

Q8:从0到10分，您有多大意愿为了更好的职业前景而转换城市或国家工作？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:在选择一份2026年的理想工作时，您最看重哪些因素？

薪酬福利与长期激励

工作与生活的平衡

公司文化与发展前景

工作的意义与社会价值

技能成长与培训体系

团队氛围与领导风格

工作地点与灵活性

Q10:您预计到2026年，您所在领域的核心专业技能会发生多大程度的变化？

颠覆性变化，需要学习全新技能

重大变化，现有技能需大幅更新

中等变化，部分技能需要升级

轻微变化，现有技能基本够用

几乎无变化

Q11:请描述您心目中2026年“理想职业”的1-2个关键特征。

填空1

Q12:您认为高等教育（如大学）在培养学生适应2026年就业市场方面，做得如何？

非常好，紧密对接未来需求

比较好，但仍有改进空间

一般，与实际需求有脱节

比较差，未能有效准备学生

不清楚

Q13:您认为哪些新兴职业可能在2026年成为热门？

AI伦理师/提示工程师

碳中和规划师

虚拟空间设计师

个人数据隐私顾问

人机协作培训师

老龄产业顾问

循环经济专家

Q14:对于“终身职业”的概念（即一份工作干到退休），您如何看待其在未来的可行性？

完全不可行，频繁转换是常态

基本不可行，但核心领域可深耕

视行业和个人选择而定

仍然可行，但需要持续学习

非常可行，稳定性依然重要

Q15:您对把握2026年个人职业发展机遇的信心有多大？（1分=毫无信心，5分=充满信心）

分数

标签

Q16:在通往2026年的职业道路上，您目前面临的最大担忧或挑战是什么？

填空1

Q17:您更倾向于通过哪种主要渠道寻找2026年的工作机会？

专业社交平台（如领英）

企业官方招聘渠道

行业内部推荐

新兴的招聘科技平台（如AI匹配）

传统招聘网站

其他

Q18:您希望政府或社会在哪些方面提供更多支持，以帮助人们适应未来就业？

提供免费/补贴的再技能培训

完善灵活就业者的社会保障

鼓励企业建立内部技能升级体系

加强职业规划与咨询公共服务

推动产教融合与校企合作

提供创业扶持与指导

Q19:您的性别是？

男

女

prefer not to say

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

18岁及以下

19-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

2026年职业就业适配调研

介绍

本模板旨在提供对未来职业发展与就业市场变化的标准化调研方案。帮助您洞察行业潜力、评估技能需求、分析工作模式，适合企业HR、教育机构及政策制定者进行前瞻性人才战略规划。

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