2026年教师沟通满意度调研

2026年教师沟通满意度调研

尊敬的老师，您好！为全面了解我校沟通现状，优化沟通机制，提升工作效能与团队凝聚力，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将作为学校改进工作的重要依据。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所属的学部/部门是？

小学部

初中部

高中部

行政/后勤部门

其他

Q2:您在本校的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对学校管理层（如校长、学部主任）与您之间的沟通有效性进行整体评价。（1分表示“非常无效”，5分表示“非常有效”）

分数

标签

Q4:您通常通过哪些渠道接收学校的重要通知与政策信息？（可多选）

学校内部办公系统/平台

微信群/QQ群

电子邮件

部门/年级组会议

公告栏/口头传达

其他

Q5:您认为学校发布的信息（如通知、政策）是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

比较模糊滞后

非常模糊滞后

Q6:请对您与同年级/同教研组同事之间的日常沟通顺畅度进行评价。（1分表示“非常不顺畅”，5分表示“非常顺畅”）

分数

标签

Q7:在跨部门/跨学部的协作沟通中，您遇到过哪些主要困难？（可多选）

职责边界不清

信息传递不及时

缺乏有效的沟通平台

沟通态度或方式问题

流程繁琐

基本没有困难

其他

Q8:当您在工作中遇到问题或需要支持时，通常能否快速找到合适的沟通对象并获得帮助？

总是可以

经常可以

有时可以

很少可以

几乎不能

Q9:基于目前的沟通体验，您有多大意愿向一位新入职的同事推荐本校的沟通氛围？（0-10分，0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

选项1

Q10:您认为学校在组织会议（如教职工大会、教研会）方面，哪些方面有待改进？（可多选）

会议频率过高

会议主题不明确

会议时间过长

会议决议执行不力

缺乏互动与参与感

目前较为满意，无需改进

其他

Q11:学校是否为您提供了足够的渠道来表达对学校发展的意见或建议？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q12:请对学校在处理教师反馈或投诉后的跟进与反馈机制进行评价。（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

分数

标签

Q13:您希望学校在哪些方面加强沟通与信息建设？（可多选）

优化内部信息平台

增加管理层与教师的面对面交流

建立更透明的决策公示机制

提供沟通技巧培训

简化审批与汇报流程

加强校园文化建设活动

其他

Q14:与三年前相比，您认为学校的整体沟通环境有何变化？

有明显改善

略有改善

基本没变化

略有恶化

明显恶化

Q15:请分享一个您认为校内沟通做得特别好的具体事例或模式，并说明原因。

填空1

Q16:对于提升学校整体沟通满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在后续的沟通改进项目中担任志愿者或提供更深入的访谈？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

不愿意

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