企业战略规划与年度经营目标制定全维度调研

Q1:您在公司中担任的职务层级是？

Q2:您所在公司的主要业务领域属于？

Q3:您所在公司的规模（员工人数）大约是？

Q4:您认为公司目前的战略规划流程是否清晰、系统化？

Q5:在制定公司年度经营目标时，主要依据哪些因素？（可多选）

Q6:请评价公司战略目标与年度经营目标之间的衔接程度。（1分表示完全脱节，5分表示高度一致）

Q7:公司年度经营目标的制定通常采用何种方式？

Q8:在目标制定过程中，哪些部门/角色的参与度较高？（可多选）

Q9:公司年度经营目标是否包含明确的、可量化的关键绩效指标（KPI）？

Q10:公司年度目标通常涵盖以下哪些维度？（可多选）

Q11:您认为公司设定的年度经营目标的挑战性如何？

Q12:公司是否建立了与年度目标紧密挂钩的绩效管理与激励机制？

Q13:在年度目标执行过程中，公司进行跟踪、回顾与调整的频率是？

Q14:您有多大意愿向同行推荐贵公司目前的目标制定与管理体系？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q15:您认为当前战略规划与目标制定过程中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q16:您认为公司是否有必要引入或优化数字化工具（如战略管理软件、BI系统）来支持战略与目标管理？

Q17:您认为在将公司战略有效分解为年度经营目标时，最关键的一步或最需要改进的环节是什么？

Q18:您对公司战略规划与年度目标制定相关培训的满意度如何？

Q19:您希望通过本次调研，在哪些方面获得改进或启发？（可多选）

Q20:总体而言，您对公司未来3-5年的战略方向是否清晰并充满信心？

Q21:对于提升公司战略规划与年度经营目标制定的科学性与有效性，您最重要的建议是什么？