企业薪酬福利体系搭建与激励机制调研

企业薪酬福利体系搭建与激励机制调研

您好！为优化公司薪酬福利体系与激励机制，更好地支持员工发展，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将作为我们决策的重要参考，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前在公司所处的职级是？

普通员工

基层管理者（如主管/经理）

中层管理者（如总监）

高层管理者（如副总裁及以上）

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前公司的整体薪酬水平在行业市场中处于什么位置？

远低于市场平均水平

略低于市场平均水平

与市场平均水平相当

略高于市场平均水平

远高于市场平均水平

Q4:您对目前个人薪酬的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司目前的薪酬结构（如：基本工资、绩效奖金、津贴等）在哪些方面需要优化？

基本工资占比过低

绩效奖金与个人贡献关联度不强

津贴/补贴项目不够丰富

长期激励（如股权/期权）缺失或不足

薪酬结构过于复杂，不够透明

Q6:您认为公司的绩效评估结果与薪酬调整的关联度如何？

完全无关

关联度较弱

一般

关联度较强

紧密关联

Q7:除了薪酬，您最看重公司提供的哪些福利项目？（请选择最重要的3项）

五险一金/补充商业保险

带薪年假及各类假期

员工培训与职业发展支持

健康体检与医疗支持

弹性工作制/远程办公

团队建设与文化活动

餐饮/交通/通讯补贴

子女教育/家庭关怀支持

Q8:您对公司现有福利体系的整体满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否清楚了解公司晋升通道及相应的薪酬增长机制？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q10:您认为哪些激励方式最能有效激发您的工作积极性？（请选择最重要的3项）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径与晋升机会

及时、公开的认可与表扬

有挑战性的工作内容与项目机会

培训与学习资源支持

良好的团队氛围与同事关系

灵活的工作时间与地点

股权/期权等长期激励

Q11:您认为公司目前的激励机制是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q12:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q13:您认为公司薪酬福利信息的透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

不够透明

非常不透明

Q14:您希望公司在未来一年优先改进薪酬福利与激励的哪些方面？

提升整体薪酬水平

优化薪酬结构（如增加浮动比例）

增加福利项目多样性

强化绩效与薪酬的挂钩

提高薪酬福利制度的透明度

完善长期激励机制

加强对员工的非物质激励

Q15:对于公司薪酬福利体系或激励机制，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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