企业员工关系管理与劳动用工合规调研问卷

Q1:您在本企业的工作岗位属于？

Q2:您在本企业的累计工作年限是？

Q3:您是否清晰了解与您岗位直接相关的公司规章制度（如考勤、奖惩、薪酬制度）？

Q4:您认为公司现行的员工手册/规章制度在内容上是否清晰、易于理解？

Q5:在您看来，公司在制定或修订重要规章制度（如薪酬、考核）时，员工的意见是否得到了充分征询？

Q6:您认为公司内部沟通渠道（如会议、邮件、内部平台、意见箱等）是否畅通有效？

Q7:当您在工作中遇到个人难以解决的困难或与同事/上级产生分歧时，您通常会如何做？

Q8:您认为目前公司员工关系方面，最需要改善的是哪些环节？（可多选）

Q9:您是否了解与您工作相关的国家及地方的劳动法律法规（如劳动合同、工时、休假、社保等）？

Q10:您认为公司在以下哪个劳动用工环节的合规性做得最好？

Q11:您认为公司在以下哪个劳动用工环节的合规风险可能相对较高？

Q12:您或您身边的同事是否曾因劳动权益问题（如薪酬、加班、解雇等）与公司产生过争议？

Q13:公司是否定期组织劳动法律法规或合规政策的培训宣导？

Q14:综合考虑制度公平性、沟通氛围、权益保障等因素，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个合规且关爱员工的雇主？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

Q15:请对公司在“员工隐私与个人信息保护”方面的表现进行评分。（1-5星，1星=非常不满意，5星=非常满意）

Q16:您认为，管理层在推动积极、健康的员工关系方面发挥的作用如何？

Q17:您希望通过哪些方式进一步提升对劳动用工合规知识的了解？（可多选）

Q18:如果公司设立一个常态化的“员工关系与合规意见反馈”渠道（非实名），您是否会愿意使用？

Q19:对于构建更和谐、合规的员工关系，您还有哪些具体的意见或建议？

Q20:请选择您填写本问卷的日期。