企业文化建设规划与落地执行调研

Q1:您认为当前公司企业文化的整体氛围如何？

Q2:您认为公司目前最突出的文化特质是什么？（最多选3项）

Q3:您认为公司高层管理者在践行企业文化方面做得如何？

Q4:您认为您的直接上级在日常管理中是否体现了公司倡导的文化价值观？

Q5:您认为公司现有的制度流程（如招聘、考核、晋升、奖惩）与企业文化倡导的价值观是否匹配？

Q6:您主要通过哪些渠道了解和感知公司的企业文化？（最多选3项）

Q7:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的企业文化？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q8:您认为公司当前的文化建设更侧重于哪个方面？

Q9:请对以下关于文化落地执行效果的描述进行评分（1-5分，1分为非常不同意，5分为非常同意）：公司文化已经融入日常工作的具体行为中。

Q10:请对以下关于文化落地执行效果的描述进行评分（1-5分，1分为非常不同意，5分为非常同意）：当个人行为与文化价值观冲突时，会得到及时的反馈与纠正。

Q11:请对以下关于文化落地执行效果的描述进行评分（1-5分，1分为非常不同意，5分为非常同意）：公司的奖励机制能有效激励符合文化价值观的行为。

Q12:您认为未来公司文化建设应重点规划哪些方向？（最多选3项）

Q13:您认为阻碍公司文化有效落地执行的主要因素是什么？

Q14:您是否清楚了解公司未来3年的企业文化发展目标或规划？

Q15:对于公司即将开展或规划中的文化建设项目，您最期待或最希望看到哪一方面的具体举措？

Q16:您希望以何种形式更多地参与到企业文化建设中？（最多选3项）

Q17:您认为衡量企业文化是否成功落地的关键指标应该是什么？

Q18:当您在工作中面临符合文化价值观但可能增加短期工作量的选择时，您通常会？

Q19:请分享一个您在公司亲身经历或观察到的、最能体现公司积极文化的具体事例或故事。

Q20:您所在的团队/部门，其亚文化与公司整体倡导的文化是否一致？

Q21:请对以下陈述进行评分（1-5分，1分为非常不同意，5分为非常同意）：我相信公司对企业文化建设的投入是认真且长期的。

Q22:您认为公司文化对您个人的工作积极性和职业发展的影响是？

Q23:对于提升企业文化在您所在团队/部门的落地效果，您有什么具体的建议？

Q24:您在公司的工作年限是？

Q25:您所在的部门是？