企业员工心理健康疏导与关怀调研问卷

企业员工心理健康疏导与关怀调研问卷

亲爱的同事：您好！为更好地了解大家在工作中的心理状态与需求，营造更健康、更支持性的工作环境，我们特此开展本次匿名调研。您的回答将为我们改进员工关怀措施提供重要依据。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的宝贵时间与真诚分享！

Q1:您目前的工作状态是？

在职

休假中

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小，在可控范围内

压力适中，可以应对

压力较大，有时感到吃力

压力非常大，难以承受

Q4:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作负荷过大/任务繁重

工作时间过长/加班频繁

人际关系复杂/沟通不畅

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

薪酬待遇与付出不匹配

工作内容缺乏挑战性或意义感

其他

Q5:整体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:在过去一个月里，您是否曾因工作而感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔（1-2次）

有时（每周1-2次）

经常（每周3-4次）

几乎总是

Q7:当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？（单选最常用的方式）

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人/朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求专业心理咨询帮助

默默承受，不采取行动

其他

Q8:您希望公司提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）

定期举办心理健康讲座/工作坊

开通员工援助计划（EAP）提供专业心理咨询

建立匿名倾诉/互助平台

提供减压放松设施（如休息室、健身区）

管理者接受心理健康相关培训

优化工作流程，减少不必要的压力源

营造更包容、支持性的团队文化

其他

Q9:您是否了解公司目前已有的心理健康相关资源或政策（如EAP）？

非常了解

有所耳闻但不清楚细节

完全不了解

Q10:如果公司提供免费、保密且专业的心理咨询服务，您愿意尝试使用的可能性有多大？

非常愿意

可能会考虑

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q11:总体而言，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为一个关心员工心理健康的雇主？（0-10分）

选项1

Q12:您认为您的直属上级在关注下属心理健康方面做得如何？

非常关心，能主动提供支持

比较关心，在求助时会回应

一般，不太关注这方面

不太关心，更关注业绩

非常不关心，甚至可能成为压力源

Q13:您认为哪些措施最能有效帮助您平衡工作与生活？（可多选）

更灵活的工作时间/地点安排

明确禁止非工作时间的通讯要求

鼓励并落实带薪年假制度

提供家庭关怀福利（如亲子活动、老人照护支持）

组织团队建设活动，增强归属感

其他

Q14:对于公司如何更好地营造一个支持员工心理健康的工作环境，您最想提出的一条建议是什么？

填空1

Q15:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q16:您所在的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

不愿透露

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