企业福利体系升级与员工需求调研

企业福利体系升级与员工需求调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解大家对公司福利体系的真实感受与需求，以便进行更有针对性的升级与优化，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术研发类

产品设计类

市场销售类

运营支持类

职能管理类

其他

Q3:总体而言，您对公司现有福利体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在现有福利中，您最看重或最常使用的是哪些？（可多选）

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

年度体检

节日礼品/礼金

团建活动/旅游

培训学习补贴

餐饮/交通/通讯补贴

弹性工作制

其他

Q6:您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）

福利项目种类不够丰富

福利标准/额度偏低

申请/使用流程复杂

信息传达不清晰

与个人需求匹配度低

其他

Q7:您更倾向于哪种福利模式？

统一的标准化福利包

在固定预算内可自由组合的弹性福利

核心福利固定+部分弹性选择

无所谓

Q8:在健康与医疗保障方面，您希望公司增加或强化哪些福利？（可多选）

更高额度的补充商业医疗保险

覆盖家属的医疗保险

定期心理健康咨询/服务

健身卡补贴/公司健身房

年度深度体检项目

其他

Q9:在工作与生活平衡方面，您希望公司提供哪些支持？（可多选）

更灵活的上下班时间

远程/居家办公选项

额外的带薪育儿/家庭照护假

设立母婴室/儿童托管服务

组织减压/兴趣社团活动

其他

Q10:在个人成长与发展方面，您希望获得哪些福利支持？（可多选）

外部培训/进修费用报销

职业资格认证补贴

内部导师/轮岗计划

购书/在线课程津贴

行业会议/交流资助

其他

Q11:在财务与生活保障方面，您对以下哪些福利感兴趣？（可多选）

企业年金/补充养老金

住房补贴/无息贷款

购车补贴

子女教育津贴

优惠利率的个人消费贷款

其他

Q12:您认为公司提供的福利对您的工作积极性和留任意愿的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响极大）

分数

标签

Q13:如果公司推行弹性福利（积分兑换制），您每年期望的福利预算总额（或积分价值）大致在哪个范围？

5000元以下

5000-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q14:您希望通过哪种渠道最方便地了解和使用福利？

公司内部APP/系统

HR部门定期邮件/通知

直属经理传达

福利供应商平台

其他

Q15:除了上述选项，您是否有其他具体的福利建议或特别需求？请简要描述。

填空1

Q16:您是否愿意参与后续的福利方案讨论或试点项目？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全不愿意

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