企业员工退休管理与福利调研

您好！本次调研旨在深入了解员工对企业现行退休管理与福利政策的看法与需求，以期为优化相关制度提供决策参考。您的所有回答将被严格保密，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:您目前在公司所处的职位层级是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您的年龄区间是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您距离法定退休年龄还有多久？

超过10年

5-10年

3-5年

1-3年

已临近退休（1年内）

Q4:您是否清楚了解公司为您缴纳的法定养老保险（社保）的具体情况？

非常清楚

基本了解

知道一点

完全不清楚

Q5:除了法定社保，公司是否为您提供了企业年金或其他补充养老保险计划？

是，我已参与

是，但我未参与

否，公司未提供

不清楚

Q6:您对公司目前提供的退休福利（如企业年金、补充医疗等）整体满意度如何？(1分代表非常不满意，5分代表非常满意)

分数

标签

Q7:您认为以下哪些退休福利对您而言最为重要？【多选题】

充足的企业年金/补充养老金

退休后的持续医疗保障

退休时的一次性奖金或补贴

退休前职业转型或技能培训支持

退休后的文娱康体活动或社团

心理关怀与过渡期辅导

其他

Q8:您是否已经开始为退休生活进行个人财务规划（如储蓄、投资、商业保险等）？

已有详细规划并执行

有初步规划

想过但未具体规划

尚未考虑

Q9:您认为公司在退休财务规划方面（如提供咨询、讲座、工具）给予员工的支持足够吗？

非常足够

比较足够

一般

不太足够

完全不足

Q10:您希望通过哪些渠道获取退休规划相关的信息与支持？【多选题】

公司HR定期邮件/通知

内部网站/知识库专栏

线下专题讲座或工作坊

一对一财务顾问咨询

推荐可靠的第三方理财平台或工具

同事/前辈的经验分享

Q11:除了经济保障，您是否关注退休后的健康管理与社会联结需求？

非常关注，这是核心考量

比较关注

一般关注

不太关注

Q12:您希望公司在员工退休前后，在非经济层面提供哪些支持？【多选题】

定期健康体检与健康讲座

组织退休员工社群或活动

提供志愿服务或发挥余热的平台

心理调适与生活规划辅导

简化退休手续办理流程

授予荣誉或纪念品

Q13:您认为公司现行的退休欢送仪式或纪念方式如何？

非常有意义且温馨

形式不错但可更丰富

形式较为简单

没有相关仪式或不清楚

Q14:您是否了解公司关于延迟退休或返聘的相关政策？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q15:如果您符合条件，是否愿意在退休后以顾问、兼职或项目制等形式继续为公司贡献价值？

非常愿意

视具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您认为公司管理层对员工退休生活的关注与重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

完全不重视

Q17:基于您目前的了解，您有多大意愿向即将退休的同事推荐公司的退休管理与福利体系？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q18:关于公司的退休管理与员工福利，您还有哪些具体的意见、建议或期望？

填空1

企业员工退休管理与福利调研

介绍

本模板旨在提供企业员工退休管理与福利政策的标准化调研解决方案。帮助您评估福利满意度、收集员工需求、优化退休制度，适合企业人力资源部门和决策者制定更具吸引力的员工关怀与留任策略。

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