企业员工父母关怀与福利需求调研

企业员工父母关怀与福利需求调研

尊敬的同事，您好！为更好地了解员工在家庭关怀方面的需求，公司计划优化员工父母关怀与福利政策。本问卷旨在收集您的真实想法与建议，所有信息将严格保密，仅用于政策优化参考。感谢您的参与！

Q1:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您父母的居住状况是？

与您同城居住

在异地（国内）居住

在海外居住

已故

Q3:您父母目前的健康状况如何？

身体健康，生活完全自理

基本健康，偶有小病

患有慢性病，需长期服药或关注

身体状况较差，需要日常照料

不便透露

Q4:目前，您为父母提供的主要支持包括哪些方面？（可多选）

经济支持

日常联系与情感关怀

协助就医/买药

帮助处理生活事务（如缴费）

提供或安排居住照料

暂未提供或需要较少

Q5:在平衡工作与照料/关怀父母方面，您当前感受到的压力程度是？

没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q6:您认为公司提供哪些父母关怀福利对您最有帮助？（可多选）

父母专项体检套餐或补贴

父母补充医疗保险

节日/生日慰问金或礼品

提供养老机构信息或合作折扣

设立“孝亲假”或弹性照料假

组织健康/养老主题讲座

提供法律咨询（如赡养、财产）

提供心理咨询或压力疏导服务

Q7:如果公司提供父母补充医疗保险，您愿意个人承担一部分费用吗？

愿意，只要保障好、价格合理

不愿意，希望公司全额承担

视具体方案和自付比例而定

不需要此项福利

Q8:请评估“设立‘孝亲假’（如每年额外1-3天带薪假，用于陪伴父母或处理其紧急事务）”对您的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q9:您更倾向于哪种形式的“孝亲假”安排？

固定天数，每年一次性给予

固定天数，可拆分使用

不设固定天数，有事时申请审批

不需要此项假期

Q10:您希望公司组织的父母关怀主题讲座涵盖哪些内容？（可多选）

中老年常见疾病预防与保健

营养膳食与健康管理

心理健康与情感陪伴

养老金规划与理财

防诈骗知识

其他（请在下题说明）

Q11:针对上题“其他”选项，请补充您希望了解的主题：

填空1

Q12:如果公司提供父母健康管理线上平台（如预约挂号、在线问诊、健康资讯），您的使用意愿如何？

非常愿意使用

可能会尝试使用

不太感兴趣

完全不需要

Q13:您认为公司提供的父母关怀福利，应以何种形式宣传和通知最为有效？

公司内部邮件/公告

部门/团队会议传达

HR一对一沟通

内部App/小程序推送

宣传册/海报

Q14:总体而言，您认为公司推出父母关怀福利计划，对提升员工归属感和忠诚度的作用有多大？（1-5分，1为作用很小，5为作用很大）

分数

标签

Q15:对于公司的员工父母关怀与福利政策，您还有哪些具体的建议或期待？（例如：福利组合、申请流程、覆盖范围等）

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与关于此福利政策的优化讨论或试点项目？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

不愿意

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