企业员工敬业度提升与管理调研

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

Q3:您是否清晰了解公司的战略目标与您个人工作的关联？

Q4:您认为公司为您设定的工作目标是否具有挑战性且可实现？

Q5:请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q6:您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

Q7:您是否经常能从工作中获得成就感？

Q8:在您看来，哪些因素最能激励您保持高敬业度？（请选择最重要的3项）

Q9:您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？

Q10:您的上级是否能及时、有效地给予您工作反馈与指导？

Q11:您是否认同“公司关心员工的个人福祉”这一说法？

Q12:您认为公司目前在员工敬业度管理方面，最需要改进的领域是？（请选择3项）

Q13:您是否愿意为完成工作目标而付出额外的努力？

Q14:您是否经常考虑离开公司？

Q15:您认为团队内部的协作氛围如何？

Q16:您是否感到在工作中获得了足够的资源与支持以高效完成任务？

Q17:请对公司的内部信息透明度（如战略、决策、变化等）进行评分（1-5分，1为非常不透明，5为非常透明）

Q18:公司提供的学习与发展机会是否满足您的职业成长需求？

Q19:对于提升员工敬业度，您最希望公司或管理层采取的一项具体措施是什么？

Q20:您是否了解公司的价值观，并认同其在日常工作中的体现？

Q21:您认为当前的工作压力水平如何？

Q22:当您在工作中表现出色时，通常会通过哪些方式获得认可？（可多选）

Q23:请用1-2个词描述您对公司工作氛围的整体感受。

Q24:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度如何？

Q25:如果可能，您还有什么其他关于提升员工敬业度或改善工作体验的想法或建议？