企业员工全生命周期管理调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您认为公司目前的招聘流程（从投递简历到入职报到）整体体验如何？

Q3:在您看来，新员工入职培训（Onboarding）最需要加强的方面是？

Q4:请为您当前直属上级的日常辅导与反馈有效性打分（1-5分，1分表示非常无效，5分表示非常有效）。

Q5:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？

Q6:您通常通过哪些渠道获取公司内部的学习与发展资源？（可多选）

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:您认为公司目前的绩效管理体系（目标设定、过程跟踪、结果评估）对您的工作帮助大吗？

Q9:在您的工作中，哪些激励措施对您的积极性提升最为明显？（可多选）

Q10:您对公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充医疗、年假、节日福利等）满意度如何？

Q11:请为您所在团队/部门的协作氛围与沟通效率打分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）。

Q12:当您在工作中遇到困惑或困难时，您通常倾向于首先向谁寻求帮助？

Q13:您认为公司在员工关怀方面，哪些举措值得保留或加强？（可多选）

Q14:您是否曾考虑过内部转岗（更换部门或岗位）？

Q15:如果公司开通内部转岗渠道，您希望该流程具备哪些特点或提供哪些支持？

Q16:假设您未来有离职打算，您认为最主要的原因可能是什么？

Q17:您希望公司在员工离职阶段提供哪些支持或改进？（可多选）

Q18:总体而言，您对公司在“员工全生命周期”（从入职到离职）各阶段的管理与支持满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:对于提升员工在全生命周期各阶段的体验，您还有哪些具体的意见或建议？