企业员工下游留存发展调研问卷

Q1:您在当前公司工作的总年限是？

Q2:您目前所在的部门/业务线是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

Q5:您对公司当前提供的职业发展路径清晰度感到满意吗？

Q6:您认为公司目前在支持员工发展方面，哪些方面做得较好？（可多选）

Q7:您认为目前限制您职业发展的主要内部因素有哪些？（可多选）

Q8:您是否与您的直接上级定期（如每季度或每半年）进行过正式的职业发展对话？

Q9:您对当前工作中获得的技能提升和成长机会满意吗？

Q10:您未来1-2年内在公司内的职业发展首选方向是？

Q11:为了支持您的职业目标，您最希望公司提供哪些资源或机会？（可多选）

Q12:您认为公司的企业文化是否鼓励创新、试错与个人成长？

Q13:综合考虑发展空间、工作内容、团队氛围、薪酬福利等因素，您预计自己未来3年继续留在公司发展的可能性有多大？

Q14:如果未来您有离职的考虑，最可能的原因会是什么？（可多选）

Q15:您是否了解公司内部的人才盘点、高潜计划或继任者计划等机制？

Q16:您对您所在团队的协作氛围与同事关系感到满意吗？

Q17:对于公司如何更好地识别、培养和保留核心人才，您有哪些具体的建议？

Q18:您认为公司领导层（如您的上级的上级及以上）对员工发展的重视程度如何？

Q19:您通常通过哪些渠道获取公司内部的发展机会信息？（可多选）

Q20:您对公司提供的整体学习与发展（L）支持体系（包括培训、资源、政策等）的满意度如何？

Q21:如果公司推出一个针对您的个性化发展计划（IDP），您希望它以何种形式进行？

Q22:请用1-2个关键词描述您心目中理想的公司/团队对员工发展的支持应该是怎样的？

Q23:您的年龄段是？

Q24:您的最高学历是？