企业新制度制定全流程调研问卷

尊敬的同事，您好！为优化公司制度制定流程，使其更科学、高效、贴合实际，我们诚邀您参与本次调研。您的宝贵意见将对我们的流程改进至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司担任的角色是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

人力资源/制度相关岗位

Q2:您在过去一年中，参与或了解过多少项新制度的制定或修订过程？

0项

1-2项

3-5项

5项以上

Q3:请对当前公司新制度制定的整体效率进行评分（1分非常低效，5分非常高效）。

分数

标签

Q4:在您看来，新制度的需求通常来源于哪些方面？（可多选）

公司战略调整

业务部门实际需求

法律法规/合规要求

员工反馈或建议

管理层直接指示

对标行业最佳实践

其他

Q5:您认为目前制度需求的收集渠道是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通有效

一般

不太畅通有效

非常不畅通有效

Q6:请列举一个您认为最需要建立或修订的制度，并简述原因。

填空1

Q7:在新制度草案的拟定阶段，您认为哪些环节最为关键？（可多选）

明确制度目标和适用范围

进行充分的内部调研

参考外部法规与案例

草拟清晰、可执行的条款

评估制度实施的成本与风险

其他

Q8:目前制度草案的拟定工作主要由哪个/哪些部门主导？您认为这种模式是否合理？

非常合理，权责清晰

基本合理，但可优化

一般，存在推诿或效率问题

不太合理，主导部门专业性不足

非常不合理，需要重新划分职责

Q9:在制度草案的征求意见环节，通常采用哪些方式？（可多选）

部门内部会议讨论

跨部门协调会

邮件发送草案征集意见

线上问卷调研

设立意见反馈邮箱/渠道

小范围试点或访谈

未设置正式征求意见环节

Q10:您认为当前的征求意见环节，反馈意见是否得到了充分重视和有效回应？

总是得到重视和回应

大部分时候能得到重视和回应

有时能得到重视和回应

很少得到重视和回应

完全流于形式

Q11:请对公司制度审批流程的透明度进行评分（1分非常不透明，5分非常透明）。

分数

标签

Q12:您认为从制度草案提交到最终发布，审批周期通常如何？

非常迅速（1周内）

比较迅速（1个月内）

一般（1-3个月）

比较漫长（3-6个月）

非常漫长（超过6个月）

Q13:新制度发布后，通常通过哪些方式进行宣贯和传达？（可多选）

公司全员邮件/通知

部门会议传达

内部培训/讲座

张贴公告或上传知识库

无系统化宣贯，靠员工自行查阅

其他

Q14:您认为目前的制度宣贯方式，能确保相关员工充分理解制度内容吗？

完全可以确保

大部分时候可以确保

效果一般

效果较差，很多人不了解

完全流于形式

Q15:在新制度执行初期，是否有明确的渠道供员工咨询或反馈执行中遇到的问题？

有，且渠道畅通响应及时

有，但响应不够及时

有，但形同虚设

没有明确的渠道

不清楚

Q16:请对公司制度执行情况的跟踪与监督机制进行评分（1分非常薄弱，5分非常完善）。

分数

标签

Q17:公司是否建立了定期的制度复审与更新机制？

有，且定期执行

有，但执行不规律

没有，但有必要建立

没有，且认为没必要

不清楚

Q18:您认为当前制度制定全流程中，最需要改进的环节是？（可多选）

需求收集与立项

草案调研与拟定

意见征求与修订

审批与发布

宣贯与培训

执行与监督

复审与更新

整体协同与效率

Q19:对于改进制度制定流程、提升制度质量，您最重要的建议是什么？

填空1

Q20:基于您对当前制度制定流程的了解，您有多大意愿向其他公司推荐我们目前的制度管理方式？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q21:您是否愿意在未来作为员工代表或专家，更深入地参与某项与您工作相关的新制度制定过程？

非常愿意

比较愿意

一般，看情况

不太愿意

非常不愿意

Q22:如果愿意参与，您希望以何种形式参与？（如：专题研讨会、意见征集团、试点测试等）

填空1

企业新制度制定全流程调研问卷

介绍

本模板旨在为企业提供一套科学、全面的新制度制定全流程调研解决方案。帮助您评估制度制定效率、识别流程改进环节、收集员工真实反馈，适合企业管理层和人力资源部门系统性优化内部管理机制。

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