企业新制度制定下游优化调研问卷

尊敬的同事,您好!为评估新制度在实施过程中的效果,并持续优化流程以更好地支持您的工作,我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见至关重要,所有反馈将被严格保密,仅用于内部改进。感谢您的支持!

Q1:您所在的部门/业务单元是?

研发部
市场与销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政与支持部
其他

Q2:您在新制度所涉及的工作流程中扮演的主要角色是?

流程执行者
流程审核/审批者
技术支持/维护者
数据/信息提供者
其他

Q3:您对新制度内容的整体了解程度如何?

非常了解,清楚所有细节
基本了解,知道核心要求
一般了解,知道大概
不太了解,仅听说过
完全不了解

Q4:请对新制度的清晰度与可理解性进行评分(1分=非常模糊难懂,5分=非常清晰易懂)

分数
标签

Q5:新制度发布后,您是否及时、清晰地收到了相关的宣导或培训?

是,有系统性的培训和详细说明
是,有简单的通知或文档
否,但通过其他渠道自行学习
否,基本没有收到任何正式信息

Q6:您主要通过哪些渠道了解和学习新制度?(可多选)

公司内部正式通知/邮件
部门会议/培训
直属上级传达
同事间交流
内部知识库/文档系统
其他

Q7:在具体执行新制度时,您是否遇到过因制度本身不明确而产生的困惑或障碍?

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q8:如果上一题选择“经常”或“偶尔”,请简要描述一个令您困惑的具体场景或条款。

填空1

Q9:请评估新制度与现有工作流程及工具的匹配度(1分=冲突严重,难以执行,5分=无缝衔接,顺畅高效)

分数
标签

Q10:在制度执行过程中,您认为哪些环节效率较低或存在瓶颈?(可多选)

信息获取与理解
多部门协同审批
系统操作与数据录入
结果反馈与确认
问题咨询与解决
其他

Q11:当您在执行中遇到问题时,通常能通过什么渠道快速获得有效解答?

有明确的制度联系人/专家
咨询直属上级
在内部协作群中提问
查阅相关文档
通常无法快速获得解答

Q12:请对目前问题反馈与解决渠道的畅通性及有效性进行评分(1分=非常不畅,无效,5分=非常畅通,高效)

分数
标签

Q13:新制度实施后,对您个人/团队的工作效率产生了怎样的影响?

显著提升
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低

Q14:新制度实施后,对工作质量(如准确性、规范性等)的影响如何?

显著提升
略有提升
基本无影响
略有降低
显著降低

Q15:基于您的体验,您向其他同事推荐遵循此新制度的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q16:您认为当前制度在哪些方面最需要优化?(可多选)

简化流程步骤
明确责任与权限
优化配套系统/工具
加强培训与宣导
建立更有效的反馈机制
调整考核或奖惩关联
其他

Q17:对于上述需要优化的方面,您是否有具体的建议或改进设想?

填空1

Q18:您是否愿意参与后续的优化方案讨论或试点工作?

非常愿意
看时间安排
不太愿意
完全不愿意

Q19:请留下您对新制度制定与优化流程的其他任何意见或感想。

填空1
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企业新制度制定下游优化调研问卷
介绍
本模板旨在评估企业新制度实施效果并优化下游工作流程。帮助您收集执行反馈、识别效率瓶颈、评估制度匹配度,适合企业管理者与HR部门进行内部流程改进与优化。
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