企业新技能培训中游实施调研问卷

尊敬的同事，您好！为评估当前正在进行的【新技能培训项目】的实施效果与过程体验，特开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们优化培训流程，提升培训质量，确保学习目标达成。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前正在参与的培训项目名称是？

数字化转型技能培训

项目管理进阶培训

领导力发展培训

人工智能应用培训

其他（请在下一题说明）

Q2:若上一题选择“其他”，请在此处填写具体的培训项目名称。

填空1

Q3:您参与本次培训的主要形式是？

线下集中面授

线上直播课程

线上录播课程自学

线上线下混合式

工作坊/实操演练

Q4:请对培训讲师的授课准备与专业性进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q5:请对培训课程内容与您实际工作的关联度进行评分。（1分=完全无关，5分=高度相关）

分数

标签

Q6:目前培训的进度安排（如课时、节奏）是否合理？

非常合理，节奏适中

比较合理，基本能跟上

一般，有时感觉紧张或松散

不太合理，进度过快或过慢

非常不合理

Q7:在培训实施过程中，您主要通过哪些方式进行学习与互动？（可多选）

听课/观看视频

阅读教材/资料

参与课堂/线上讨论

完成个人作业/练习

参与小组项目/案例分析

与讲师一对一交流

使用在线学习平台功能（如测验、论坛）

Q8:请对培训提供的学习资料（如课件、手册、案例库）的实用性与丰富度进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q9:培训中安排的练习、作业或实践环节，是否能有效帮助您掌握技能？

非常有效，能立即应用

比较有效，加深了理解

效果一般，帮助有限

不太有效，与实践脱节

完全无效

Q10:基于目前的培训体验，您有多大意愿向其他同事推荐此培训项目？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q11:您认为当前培训的难点或挑战主要在于？

知识点难度大，不易理解

时间投入不足，难以兼顾工作

缺乏实践指导与反馈

培训形式单一，互动不足

学习支持（如技术、答疑）不到位

暂无明显困难

Q12:您希望在中后期培训中增加或强化哪些支持？（可多选）

更多的实操演练机会

讲师或导师的针对性辅导

学员之间的经验分享会

更详细的学习路径指引

阶段性的学习成果检验与反馈

补充性的学习资源（如文章、工具）

其他（请在下一题说明）

Q13:若上一题选择“其他”，请具体说明您希望增加的支持。

填空1

Q14:培训平台/工具（如线上会议软件、LMS系统）的稳定性和易用性如何？

非常稳定易用

比较稳定，偶尔有小问题

一般，有时会影响学习

不太稳定，经常出现问题

非常糟糕，难以使用

Q15:请对培训组织方（如HR、培训管理员）的沟通与支持服务进行评分。（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q16:截至目前，您对达成个人在此次培训中的学习目标有多大信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q17:对于培训课程内容本身（非讲师），您是否有任何具体的改进建议？（例如：希望深入讲解某个模块、调整内容顺序等）

填空1

Q18:对于培训的组织与实施流程（如通知、安排、支持等），您是否有任何具体的改进建议？

填空1

Q19:您更倾向于通过何种方式接收培训的后续通知、资料或进行反馈？（可多选）

企业微信/钉钉工作群

电子邮件

公司内网/学习平台公告

直属上级转达

短信提醒

Q20:整体而言，您对目前培训实施阶段的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:请留下您对本次培训的其他任何意见、感受或期望。

填空1

企业新技能培训中游实施调研问卷

介绍

本模板旨在评估企业新技能培训项目的实施效果与过程体验。帮助您收集学员反馈、优化培训流程、提升教学质量，适合企业HR和培训管理者精准掌握培训动态，实现培训效果最大化。

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