企业新技能培训全流程调研问卷

Q1:您最近一次参加公司组织的新技能培训是在何时？

Q2:您是通过何种渠道了解到新技能培训信息的？

Q3:请对培训前的信息传达（如培训目标、内容、时间安排）清晰度进行评分（1-非常不清晰，5-非常清晰）。

Q4:在报名/申请培训时，流程是否便捷顺畅？

Q5:您认为培训前的需求调研或准备环节，哪些方面可以改进？（可多选）

Q6:您参加的培训主要采用哪种形式？

Q7:请对培训讲师的专业水平与授课能力进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

Q8:请对培训内容的实用性与工作关联度进行评分（1-非常不相关，5-非常相关）。

Q9:请对培训教材/资料的质量（如完整性、准确性、易读性）进行评分（1-非常差，5-非常好）。

Q10:培训中的互动环节（如提问、讨论、练习）设置如何？

Q11:您认为培训实施过程中，哪些方面体验较好？（可多选）

Q12:您认为培训实施过程中，哪些方面有待提升？（可多选）

Q13:培训结束后，是否有相应的考核或评估来检验学习成果？

Q14:请对培训后的效果跟踪（如学习成果应用支持、反馈收集）进行评分（1-非常不到位，5-非常到位）。

Q15:您是否将培训所学的新技能应用到了实际工作中？

Q16:影响您将培训技能应用于工作的主要因素有哪些？（可多选）

Q17:您认为本次培训对您个人能力提升的帮助程度如何？

Q18:您认为本次培训对您工作效率或业绩提升的帮助程度如何？

Q19:基于整体体验，您有多大意愿向同事推荐公司组织的新技能培训？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q20:您更希望未来参加哪些类型的新技能培训？（可多选）

Q21:您更倾向于哪种培训时间安排？

Q22:对于完善公司从“需求调研-报名-实施-考核-应用”的全流程培训体系，您最重要的建议是什么？

Q23:请列出您最希望公司未来开设的1-2项具体新技能培训课程名称。