职场人群离职动因与职业再规划信息调研

Q1:您最近一次离职（或考虑离职）时，所处的行业是？

Q2:您最近一次离职（或考虑离职）时，所处的职位层级是？

Q3:您最近一次离职（或考虑离职）时，在该公司的工作年限是？

Q4:促使您离职（或考虑离职）的最主要动因有哪些？（请选择最重要的3项）

Q5:在离职决策过程中，哪一类因素对您的最终决定影响最大？

Q6:在离职前，您对公司的“薪酬竞争力”满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q7:在离职前，您对公司的“培训与成长机会”满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:在离职前，您对“直属领导的管理方式与支持”满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q9:您通常通过哪些渠道寻找新的工作机会？（可多选）

Q10:在寻找新机会时，您最看重新公司的哪些方面？（请选择最重要的2项）

Q11:离职后，您计划花费多长时间寻找并确定下一份工作？

Q12:在职业再规划时，您是否考虑过转换行业或职能赛道？

Q13:为进行职业转换或提升竞争力，您采取了或计划采取哪些行动？（可多选）

Q14:您认为“空窗期”（指离职后未立即入职的时期）对个人职业发展的影响主要是？

Q15:请分享您对“理想工作”的核心定义或描述。（例如：能实现XX价值，拥有XX状态等）

Q16:回顾您的职业生涯，您认为驱动您做出重大职业变更（如跳槽、转行）的最核心动力是什么？

Q17:基于您过往的经历，您有多大可能向您身边的朋友推荐他们考虑离职并寻找新机会？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q18:您对未来3-5年的职业发展有何预期？

Q19:对于希望平稳度过职业转型期或有效规划职业生涯的职场人，您有什么建议？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

Q21:您目前的最高学历是？