职场人群岗位实操能力与胜任力评估调研

Q1:您目前所在的行业领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为，在您当前岗位上，最重要的核心能力是哪一类？

Q4:请对您目前【专业工具/软件操作】的熟练程度进行评分（1分=非常不熟练，5分=非常熟练）

Q5:请对您目前【处理复杂或突发问题】的能力进行评分（1分=非常吃力，5分=游刃有余）

Q6:当面对一项全新的工作任务时，您通常如何获取所需的知识与技能？

Q7:在团队协作中，您认为自己最常发挥哪些作用？（可多选）

Q8:请对您【在规定时间内高质量完成常规任务】的能力进行评分（1分=经常延误/质量不佳，5分=总能按时保质完成）

Q9:您认为阻碍您岗位胜任力进一步提升的主要因素是？

Q10:如果0分代表“完全不胜任”，10分代表“完全胜任且超出期望”，您会为自己当前岗位的整体胜任力打多少分？

Q11:您希望通过哪些方式提升自己的实操与胜任力？（可多选）

Q12:您所在的组织是否定期对您的岗位胜任力进行正式评估？

Q13:请对您【清晰、有条理地进行工作汇报或书面表达】的能力进行评分（1分=非常困难，5分=非常擅长）

Q14:当您的工作成果未达到预期时，您更倾向于如何归因？

Q15:请用1-2个关键词描述您心目中“岗位胜任力”最重要的特质。

Q16:您认为未来1-2年，您岗位所需能力中，变化最大或最需要新增的是哪方面？

Q17:请对您【主动学习并应用新知识、新方法到工作中】的意愿与行动力进行评分（1分=很少主动，5分=非常积极）

Q18:您认为哪些因素最能有效激励您持续提升岗位能力？（可多选）

Q19:总体而言，您对自己在当前岗位上的长期发展前景感到？

Q20:对于提升职场人士的岗位实操与胜任力，您有什么具体的建议或期待？（例如对个人、企业或培训机构的建议）